Уровень безработицы
Безработные – 17,0 тыс.чел (1 кв. 2020 года – 16,9 тыс.чел).
Общий уровень безработицы – 4,9% (1 кв. 2020 года – 4,8%);
Безработная молодежь – 3400 человек
Уровень молодежной безработицы от 15-28 лет – 4,2% (1 кв.2020 г. – 4,2%).
Создание новых рабочих мест.
Запланировано создание 17 954 новых рабочих мест, создано 16464 новых рабочих мест (91,7 %), в том числе постоянных – 6328 (35,2 %).
В органы занятости в поисках работы обратились - 19894 человек, из которых 15646 чел. (78,6 %) охвачены активными мерами занятости, из них 5669 (30,7%) человек трудоустроены на постоянные рабочие места.
Из числа обратившихся 2939 человек получили композитные услуги по потере работы.
Через органы занятости 550 человек, имеющие инвалидность охвачены активными мерами занятости (за счет переходящего с прошлого года – 119 чел.).
51 человек направлены на обучение по основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау бизнес». 13 - получили микрокредиты, 9 - открыли собственное дело, 30 - получили гранты. Трудоустроены на постоянные рабочие места -91, направлены на СРМ-17, МП-15, ОР-427.
Проведены 35 ярмарок вакансий, где 942 человек получили направления на активные формы содействия (на постоянные рабочие места 401 человек) занятости.
На реализацию программы «Еңбек» предусмотрено 11,9 млрд.тенге (17666 человек), освоено – 3,3 млрд.тенге (на 1 июня)
Участниками программы стали 17294 чел. безработные – 62,2% (10749 чел.), самозанятые – 20,1% (3480 чел.), лица, ищущие работу – 17,7% (3065 чел.).
По направлениям Программы
Первое направление - Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением:
Второе направление - Развитие массового предпринимательства:
Третье направление - Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов.
Мерами содействия занятости охвачены 15671 человек.
На вакантные места – 5669 человек;
На социальные рабочие места направлены 768 человек (112,1%) (план- 685 чел., 346,6тыс.т., МБ-110 человек, 2,4 тыс.т), завершили работу 115 человек, из них трудоустроены 94 (81,7%).
На молодежную практику направлены 986 человек (45,3 %) (план - 2175 человек, 950,9 тыс.чел.) завершили работу 107 человек, из них трудоустроены 64 (60%).
На общественные работы направлены 8223 человек (139 %) (план- 5885 чел, 4086,7 млн.т.), завершили работу 1419 человек, из них трудоустроены 342.
Направлены на проект «Контракт поколений» 14 человек (план – 36 чел., 12,6 млн.тг.), на «Первое рабочее место» 11 человек (план – 75 чел., 34,3 млн.тг.).
ДОРОЖНАЯ КАРТЫ ЗАНЯТОСТИ НА 2020-2021 ГОДЫ
В рамках дорожной карты занятости на бюджетные инвестиционные проекты выделено 4,4 млрд. тенге. На выделенные средства планируется реализация 6 проектов (4 - строительство объектов образования и реконструкция 2 подстанций электроснабжения в г. Кызылорда).
В рамках данных проектов планируется создать 1376 рабочих мест (810 временных, 566 постоянных).
О принятых мерах по предупреждению высвобождения (сокращения) работников предприятий
В 37 предприятиях сокращены 238 человек (г.Кызылорда – 104, Аральский район – 1, Казалинский район – 34, г.Байконыр – 91, Жалагашский район – 2, Шиелийский район – 1, жители других областей - 5), из них трудоустроено 14 человек (г.Кызылорда), назначены выплаты по потере работы – 26
В целях предупреждения высвобождения работников предприятий по области сформирован список из 37 предприятий.
Дорожные карты по перетокам рабочей силы на 2017-2025 годы заключены с 31 крупными предприятиями.
С 2016 года с работодателями области в целях предотвращения социальной напряженности и сохранения рабочих мест заключены меморандумы по обеспечению трудовых прав и гарантий работников с охватом около 54 тысяч человек (около 3095 кооперативов, в том числе 49 крупных и 3046 средних).