Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, выявленным по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков

№

Наименование государственного учреждения, предприятия

Должность, подверженная коррупционным рискам

Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

  1

Дом культуры имени С. Майкановой при аппарате акима посёлка Тасбогет города Кызылорды

Руководитель предприятия

Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)

В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено определение видов дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий по результатам их рассмотрения.

Например, если на момент совершения работником дисциплинарного проступка у него имеется неснятое дисциплинарное взыскание, в соответствии с требованиями законодательства предусматривается применение более строгих мер взыскания. Однако в случае умышленного или неосторожного игнорирования данного требования возникает возможность применения к работнику более мягкого дисциплинарного взыскания.

  2

Сельский клуб Белколь при аппарате акима посёлка Белколь города Кызылорды

Руководитель предприятия

Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)

В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено определение видов дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий по результатам их рассмотрения.

Например, если на момент совершения работником дисциплинарного проступка у него имеется неснятое дисциплинарное взыскание, в соответствии с требованиями законодательства предусматривается применение более строгих мер взыскания. Однако в случае умышленного или неосторожного игнорирования данного требования возникает возможность применения к работнику более мягкого дисциплинарного взыскания.

  3

Сельский клуб Кызылжарма при аппарате акима сельского округа Кызылжарма города Кызылорды

Руководитель предприятия

Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)

В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено определение видов дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий по результатам их рассмотрения.

Например, если на момент совершения работником дисциплинарного проступка у него имеется неснятое дисциплинарное взыскание, в соответствии с требованиями законодательства предусматривается применение более строгих мер взыскания. Однако в случае умышленного или неосторожного игнорирования данного требования возникает возможность применения к работнику более мягкого дисциплинарного взыскания

  4

Сельский клуб Талсуат при аппарате акима сельского округа Талсуат города Кызылорды

Руководитель предприятия

Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)

В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено определение видов дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий по результатам их рассмотрения.

Например, если на момент совершения работником дисциплинарного проступка у него имеется неснятое дисциплинарное взыскание, в соответствии с требованиями законодательства предусматривается применение более строгих мер взыскания. Однако в случае умышленного или неосторожного игнорирования данного требования возникает возможность применения к работнику более мягкого дисциплинарного взыскания

  5

Сельский клуб Акжарма при аппарате акима сельского округа Акжарма города Кызылорды

Руководитель предприятия

Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)

В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено определение видов дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий по результатам их рассмотрения.

Например, если на момент совершения работником дисциплинарного проступка у него имеется неснятое дисциплинарное взыскание, в соответствии с требованиями законодательства предусматривается применение более строгих мер взыскания. Однако в случае умышленного или неосторожного игнорирования данного требования возникает возможность применения к работнику более мягкого дисциплинарного взыскания

  6

Сельский клуб Аксуат при аппарате акима сельского округа Аксуат города Кызылорды

Руководитель предприятия

Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)

В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено определение видов дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий по результатам их рассмотрения.

Например, если на момент совершения работником дисциплинарного проступка у него имеется неснятое дисциплинарное взыскание, в соответствии с требованиями законодательства предусматривается применение более строгих мер взыскания. Однако в случае умышленного или неосторожного игнорирования данного требования возникает возможность применения к работнику более мягкого дисциплинарного взыскания

7

Дом культуры «Абай» при аппарате акима сельского округа Косшынырау города Кызылорды

Руководитель предприятия

Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)

В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено определение видов дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий по результатам их рассмотрения.

Например, если на момент совершения работником дисциплинарного проступка у него имеется неснятое дисциплинарное взыскание, в соответствии с требованиями законодательства предусматривается применение более строгих мер взыскания. Однако в случае умышленного или неосторожного игнорирования данного требования возникает возможность применения к работнику более мягкого дисциплинарного взыскания.

8

Сельский клуб Карауылтобе при аппарате акима сельского округа Карауылтобе города Кызылорды

Руководитель предприятия

Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)

В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено определение видов дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий по результатам их рассмотрения.

Например, если на момент совершения работником дисциплинарного проступка у него имеется неснятое дисциплинарное взыскание, в соответствии с требованиями законодательства предусматривается применение более строгих мер взыскания. Однако в случае умышленного или неосторожного игнорирования данного требования возникает возможность применения к работнику более мягкого дисциплинарного взыскания

9

Сельский клуб Караозек при аппарате акима сельского округа Кызылозек города Кызылорды

Руководитель предприятия

Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа)

В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено определение видов дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий по результатам их рассмотрения.

Например, если на момент совершения работником дисциплинарного проступка у него имеется неснятое дисциплинарное взыскание, в соответствии с требованиями законодательства предусматривается применение более строгих мер взыскания. Однако в случае умышленного или неосторожного игнорирования данного требования возникает возможность применения к работнику более мягкого дисциплинарного взыскания