№

Наименование государственного учреждения, предприятия

Должности, подверженные коррупционным рискам

Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски

Коррупционные риски

1

Коммунальное государственное учреждение «Отдел общественного развития города Кызылорды» 

Руководитель учреждения, главный специалист.

Распределение государственного заказа на проведение государственной информационной политики на местном уровне через средства массовой информации (определение поставщика, подписание договора

При распределении государственных заказов средствам массовой информации возникают коррупционные риски в случае, если ответственное лицо целенаправленно отдаёт предпочтение определённым средствам массовой информации.

2

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима города Кызылорды»

Руководитель отдела управления персоналом (кадровой работы), главный инспектор, главный специалист.

Объявление конкурса на занятие вакантных или временно вакантных должностей корпуса «Б» (проведение конкурса на занятие вакантных или временно вакантных должностей).

Правилами не предусмотрен срок объявления конкурса на освободившиеся или временно освободившиеся должности корпуса «Б» с момента их освобождения. 

3

Коммунальное государственное учреждение «Отдел сельского хозяйства и земельных отношений города Кызылорды»

Руководитель учреждения, главный специалист, ответственный за оказание государственной услуги.

Оказание государственных услуг получателям (принятие предварительного и окончательного решений по поступившим заявлениям, подписание результатов оказания услуги). 

В соответствии с пунктом 3 Правил, утверждённых приказом Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 30 марта 2015 года № 4-3/269, машины, принадлежащие владельцам (получателям государственных услуг) и состоящие на государственной (временной) регистрации в местном исполнительном органе области, города республиканского значения, столицы, района или города областного значения (услугодателе), должны проходить государственный технический осмотр один раз в год.

В процессе оказания государственной услуги существует коррупционный риск, обусловленный наличием прямого контакта между получателем и поставщиком государственной услуги.

4

Коммунальное государственное учреждение «Отдел физической культуры, спорта и туризма города Кызылорды»

Руководитель учреждения, специалист, ответственный за кадровые вопросы

Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа, разработка проекта приказа)

В соответствии со статьёй 64 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено определение видов дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий по результатам их рассмотрения.

Например, если на момент совершения работником дисциплинарного проступка у него имеется неснятое дисциплинарное взыскание, в соответствии с требованиями законодательства предусматривается применение более строгих мер взыскания. Однако в случае умышленного или неосторожного игнорирования данного требования возникает возможность применения к работнику более мягкого дисциплинарного взыскания

5

Коммунальное государственное учреждение «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Кызылорды»

Руководитель учреждения

Подписание акта выполненных работ

Подписание актов выполненных работ при фактическом невыполнении работ или выполнении их не в полном объёме, в том числе по невнимательности либо с целью выполнения показателей освоения бюджетных средств, создаёт коррупционные риски.

6

Коммунальное государственное учреждение «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства города Кызылорды»

Руководитель учреждения

Подписание акта выполненных работ

Подписание актов выполненных работ при фактическом невыполнении работ или выполнении их не в полном объёме, в том числе по невнимательности либо с целью выполнения показателей освоения бюджетных средств, создаёт коррупционные риски

7

Коммунальное государственное учреждение «Отдел культуры и развития языков города Кызылорды»

Руководитель учреждения, специалист, ответственный за кадровые вопросы

Определение вида дисциплинарного проступка (подписание приказа, разработка проекта приказа)

В соответствии с пунктом 27 Правил наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих, утверждённых Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152, предусмотрено определение видов дисциплинарных проступков и применение дисциплинарных взысканий по результатам их рассмотрения.

Например, если на момент совершения государственным служащим дисциплинарного проступка у него имеется неснятое дисциплинарное взыскание, в соответствии с требованиями законодательства предусматривается применение более строгих мер взыскания. Однако в случае умышленного или неосторожного игнорирования кадровым специалистом данных требований при применении дисциплинарного взыскания возникает возможность применения к государственному служащему более мягкого дисциплинарного взыскания