Внутренний конкурс - Руководитель аппарата акима Кармакшинского района (категория Е-2, индекс №01-4)

Информационно-аналитическое,
организационно-правовое и материально-техническое обеспечение деятельности акимата
района и акима района. Организация работы
отделов аппарата в целях обеспечения
деятельности акимата района и акима района,
контроль за исполнением нормативных актов,
директивных документов. Подготовка и
представление акиму района документов по
изучению и внесению предложений по кадрам,
назначаемым акимом района, их награждению
или организации проверок по вопросам
исполнения нормативных актов Президента и
Правительства Республики Казахстан, решений, распоряжений и
поручений акима области и района и наложению
дисциплинарных взысканий на неисполняющих
их должностных лиц. Установление внутреннего
порядка работы аппарата, контроль за его
выполнением. Координация и руководство
работой районной комиссии по исчислению
трудового стажа государственных служащих
аппарата акима района, акимов поселков,
сельских округов и руководителей
самостоятельных отделов. Контроль за
исполнением законодательства о
государственной службе. Утверждение порядка
разделения обязанностей между сотрудниками
отделов аппарата акима района, а также
представление акиму района проектов
постановлений акимата района, решений и
других документов распоряжений акима района.
Обеспечение взаимодействия аппарата акима
района с Администрацией Президента РК,
Советом Премьер-Министра РК, Ведомостями,
аппаратом акима области, областным и
районным маслихатами, акимами поселков и
сельских округов. Выполнение работ по
освещению в средствах массовой информации
рабочих поездок акима района и других
мероприятий с его участием. Координация
участия представителей местных средств
массовой информации, зарегистрированных на
мероприятиях с участием акима района,
организация пресс-конференций, брифингов,
интервью и встреч с представителями
областных и местных средств массовой
информации. Координация работы по
направлению первой части "Плана
Нации - 100 конкретных шагов" "Формирование профессионального
государственного аппарата". Право первой
подписи финансовых и банковских документов
аппарата акима района. Издавать приказы по
хозяйственно-техническому обеспечению
аппарата акима района, заключать контракты по
вопросам хозяйственного обеспечения.
Руководство работой здания (резиденции),
находящегося в коммунальной собственности,
находящегося на балансе аппарата акима
района. Координировать деятельность акимов
поселков, сельских округов, районных отделов,
комитетов и управлений, других местных
органов государственного управления,
запрашивать у них необходимые материалы,
справки, информацию, отчеты об исполнении
поручений и решений акима района.
Организация защиты сведений, составляющих
государственные секреты, обеспечение общего
режима секретности. Осуществление других
задач, возложенных акимом района.
Выполнение работ по вопросам оценки
эффективности деятельности аппарата акима
района.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-1, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

872437-79616(3451)