Специальные статьи, мнения Уполномоченного по этике

Роль уполномоченного по этике в защите прав государственных служащих

Как известно, живя в обществе, в котором мы живем, простые люди в нем общаются по определенной манере.
В повседневной деятельности основной задачей является соблюдение соответствующих этических норм государственными служащими, которые прислушиваются к различным мотивациям населения и занимаются их вопросами.

Этический кодекс, являющийся основным положением государственных служащих, утвержден Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153 «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан».
Этот кодекс сформировал новый стандарт поведения государственных служащих на службе и в повседневной жизни. Соответственно введен уполномоченный по этике в государственных органах.

При этом в акимате Кармакшинского района возложена ответственность за выполнение функций уполномоченного по этике. На ответственном посту моя основная цель-это доверие и самоотверженное служение. Считаю своим долгом быть честным и честным со своим поведением, своим народом.

Ведь в обязанности уполномоченного по этике входит координация работы по предупреждению действий, противоречащих этическому кодексу государственных служащих Республики Казахстан, в соответствии с законодательством о противодействии коррупции и соблюдением этических норм государственной службы.

При этом следует отметить, что особое внимание уделяется моральному облику и этике государственного служащего. В основном государственные служащие обязаны строго соблюдать этический кодекс и в свободное от работы время. Следовательно, сотрудник должен быть максимально вежливым, честным, в любой момент спокойным, аккуратным, не использующим свои должностные преимущества для личной выгоды.

Также важно помнить, что государственные служащие должны быть примером для подражания и в личной жизни. Учитывая, что их повседневная задача реализуется через общение с простыми людьми, государственный служащий наряду с профессиональной квалификацией нуждается в нравственных качествах. Как бы то ни было, повседневный образ жизни государственного служащего должен полностью соответствовать требованиям соответствующего закона.

Следует отметить, что Агентством РК по делам государственной службы в целях повышения этичности государственных служащих в государственных органах разработана инструкция «этика и нормы поведения государственного служащего» (pocketbook), которая дается на основе ситуационных примеров.

Нетрудно заметить, что Государственная служба пользуется особым доверием со стороны общества и государства. К тому же к специалистам этой сферы всегда предъявляются высокие требования.

В этом году главой государства в Послании поставлена задача по реализации концепции, которая оперативно и эффективно рассматривает все конструктивные обращения граждан.
При этом важно, чтобы каждый житель района выполнял свои просьбы. Ведь процветание и развитие нашего района, своевременное решение проблем каждого жителя, поддержка близких к народу, помощь в решении проблем, возникающих в обществе, обратная связь с населением всегда вселяют уверенность в государстве.

В местных изданиях, на официальном интернет-ресурсе акимата района размещаются сведения о проведенных собраниях с участием уполномоченного по этике.
На официальной странице» акимата Кармакшинского района «в социальной сети» Фейсбук " информация также публикуется в срок. Налаживание обратной связи с населением в социальных сетях, открытость работы, ежедневный контроль.

Также в целях выявления морально-психологического состояния в учреждениях в текущем году 2 раза проводились анонимные опросы государственных служащих.

В результате проведенного опроса, по сравнению с опросом, полученным в 1 полугодии 2019 года, за 3 квартал наблюдается значительный прогресс по соблюдению норм служебной этики и режима работы сотрудников, состоянию морально-психологического климата в коллективе, взаимоотношениям между работником и работником. По итогам были внесены соответствующие рекомендации и приняты соответствующие меры.

В настоящее время в здании акимата Кармакшинского района установлена система «Скуд», ведутся нормальные работы. Об этом отделом кадровой службы (управления персоналом) аппарата акима района в срок по системе «Скуд» проведен мониторинг за своевременным прибытием сотрудников аппарата на рабочее место, фактов нарушения режима работы не выявлено.

Также в районе реализуется опыт работы по формату «Open space» - «открытое пространство», направленный на обеспечение прозрачной деятельности государственных органов.

На сегодняшний день здание районного отдела занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния, отдел документационного обеспечения и контроля аппарата акима района и районный центр занятости переведены в формат «открытого пространства».

В целях укрепления доверия к государственным органам путем обеспечения высокой культуры среди государственных служащих, ежедневно вступающих в контакты в процессе деятельности с простым населением, инструкция направлена на распространение среди государственных служащих.
На сегодняшний день административными государственными служащими района проводится соответствующая работа по поощрению и поощрению.

Заместитель акима Кармакшинского района, уполномоченный по этике Кошалаков Адиль Усенович