По итогам 2022 года в рамках работы по борьбе с коррупцией в управлении проведена следующая работа.
Разъяснены права и обязанности всех государственных служащих при поступлении на государственную службу, принимаемые ими антикоррупционные ограничения. Сотрудники Департамента ежегодно представляют в налоговый орган декларацию о доходах и имуществе физических лиц в сроки, установленные законодательством.
На постоянной основе в правовом общеобязательном обучении в управлении проводились чтения по разъяснению норм Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О государственных закупках». Управлением был соблюден Административный процедурно – процессуальный кодекс Республики Казахстан от 29 июня 2020 года № 350, а также поставлен на особый контроль вопрос личного приема физических юридических лиц. В 2022 году через информационную систему» Е – петиция " поступило 346 обращений физических и юридических лиц, в том числе 144 заявления, 16 жалоб, 127 запросов, 36 предложений, 6 обращений, 17 сообщений. На все обращения в срок был дан качественный ответ.
В целях недопущения нарушения требований законов Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и «О государственной службе Республики Казахстан» график приема лиц руководства коллегии опубликован в СМИ.
В целях формирования в управлении принципа «нулевой терпимости» к проявлениям коррупции государственным служащим были ознакомлены дисциплинарные, административные и уголовные ответственности, преследуемые законами Республики Казахстан за совершение правонарушений (бездействий) коррупционного характера.
Также разработан этический кодекс государственных служащих и стенд о представителе по этике, вывешенный на видном месте в приемной Управления.
В целях обеспечения, предупреждения и недопущения действий (бездействия), создающих условия для коррупции работников в целях прохождения правовых учений утвержден план правового обучения по повышению профессиональной квалификации и правового уровня работников управления.
О необходимости строгого соблюдения служебной этики со стороны служащих управления предупреждены все служащие. За отчетный период не зафиксировано фактов совершения правонарушений коррупционного характера со стороны работников и наложения дисциплинарного, административного или уголовного взыскания за такие действия.
Установлено размещение на веб-портале информации о проделанной работе управления по противодействию коррупции, публикация статей в средствах массовой информации. Проведены работы, необходимые для полной реализации мероприятий, намеченных планом.
Кроме того, в августе и декабре 2022 года в общей деятельности Управления проведен внутренний анализ коррупционных рисков, выявлено 7 коррупционных рисков, в настоящее время проведена работа по их устранению.
Таким образом, борьба с коррупцией со стороны управления всегда находится на контроле, и мероприятия будут продолжены.
С 2022 года в целях борьбы с коррупцией в подведомственных Управлению субъектах квазигосударственного сектора функционируют службы комплаенс.