Департаментом внутреннего государственного аудита по Карагандинской области в рамках модуля «Онлайн бюджетный мониторинг» проводится мониторинг целевого расходования бюджетных средств.
В целях усиления контроля за использованием бюджетных средств, направленных на выплату заработной платы в сфере образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта на постоянной основе проводится мониторинг выплаты заработной платы по профилям риска. В случае подтверждения риска для принятия незамедлительных мер направляются письма–реагирования объекту мониторинга с информированием администратора бюджетных программ.
В 2025 году с января по сентябрь месяцы по итогам мониторинга выплаты заработной платы посредством ОБМ охвачено 3020 платежей (2271-в сфере образования, 310–в сфере физической культуры и спорта, 241-в сфере здравоохранения, 198-в сфере культуры) на сумму 1 198 млрд.тенге (образование- 902 410,6 тыс.тенге, спорт- 146 481,8 тыс.тенге, здравоохранение – 78 352,8 тыс.тенге, культура – 70 846,9 тыс.тенге), из них риски подтвердились по объектам образования, культуры и спорта по 413 платежам на сумму 19,4 млн.тенге, по которым возмещено в бюджет 13,4 млн.тенге, остальная сумма возмещается в соответствии с установленным графиком.
В рамках проведенного мониторинга по профилю «Риск перечисления излишних средств в разрезе должностей» за август 2025 года выявлены следующие нарушения:
- в КГУ "Дом ребенка "Шапагат" управления здравоохранения Карагандинской области установлена необоснованная надбавка за особые условия труда в размере 10% от доплаты за совмещение должностей в размере 41,0 тыс.тенге.
- в ГУ «Централизованная библиотечная система Бухар-Жырауского района» установлена необоснованная надбавка за особые условия труда 10% от доплаты за совмещение должностей на сумму 33,7 тыс.тенге, доплата за особые условия труда 35% на сумму 138,0 тыс.тенге, на общую сумму 171,7 тыс.тенге.
- в КГУ "Врачебно-физкультурный диспансер" Управления физической культуры и спорта Карагандинской области установлена необоснованная надбавка за особые условия труда в размере 10% от доплаты за совмещение должностей в размере 9,7 тыс.тенге, необоснованная выплата денежных средств за 0,25 ставки секретаря на сумму 23,5 тыс.тенге, а также необоснованная доплата 60% за участие в учебно-тренировочном процессе в размере 37,5 тыс.тенге, на общую сумму 70,7 тыс.тенге.
По указанным фактам нарушений в адрес учреждений были направлены письма-реагирования. Необоснованные выплаты возмещены в доход бюджета в полном объеме.