Кодекс этики чётко определил, какими должны быть стандарты поведения государственных служащих. Благодаря этому повысились требования к их морально-нравственному облику и деловым качествам. Кодекс состоит из пяти разделов: общие положения, общие стандарты поведения, поведение вне службы, поведение в служебных отношениях и стандарты поведения при выступлении на публике, включая средства массовой информации.
На вопрос «Насколько нам нужен этот кодекс?» ответов множество. Да, этика была и раньше, есть и сейчас, и будет всегда. Однако для того, чтобы все эти нормы в полной мере присутствовали в каждом государственном служащем, нам однозначно необходим Кодекс этики. Если говорить о его основных задачах, то они заключаются в разработке мероприятий, направленных на предупреждение коррупции и нарушений норм служебной этики, в том числе дисциплинарных проступков, порочащих государственную службу; в обеспечении мер по повышению уровня ответственности государственных служащих за соблюдение служебной этики; в координации деятельности уполномоченных по этике и подготовке предложений по вопросам взаимодействия с дисциплинарными комиссиями государственных органов.
В целом в плане нации «100 конкретных шагов» формирование профессионального государственного аппарата обозначено как ключевая задача, и не случайно в шаге 12 предусмотрено введение новых этических правил. Если вдуматься, то становится ясно, что это направлено именно на разработку нового этического кодекса государственной службы. Это имеет особое значение в реализации концепции «Открытое государство», о которой говорил Президент Касым-Жомарт Токаев. А без этики в поведении государственного служащего реализовать эту концепцию просто невозможно.
Почему Президент говорит, что мы должны реализовать концепцию «Открытого государства»? Потому что это, в первую очередь, сокращает дистанцию между народом и властью. А вы прекрасно понимаете, что в обществе, где установлено взаимопонимание, система работает. Однако не стоит забывать, что главным условием её реализации является именно этика. Ведь государственный служащий, работающий в полном соответствии с нормами, закреплёнными в Кодексе этики, в своей сфере вовсе не допустит проявлений коррупции.
В Департаменте внутреннего государственного аудита по Акмолинской области Комитета внутреннего государственного аудита Министерства финансов Республики Казахстан постоянно проводится разъяснительная работа среди государственных служащих о необходимости соблюдения Кодекса этики и недопустимости действий, порочащих звание государственного служащего.
ДВГА МФ РК
Заместитель руководителя по Акмолинской области –
Уполномоченный по этике
Шарап Сеиткасымович Садуакасов