В соответствии со п.6 ст. 97 Бюджетного Кодекса Республики Казахстан от 04.12.2008 года № 95-IV «Государственное учреждение обеспечивает: правомерность и обоснованность представления счета к оплате; достоверность указанных реквизитов в счете к оплате; своевременность и полноту выполнения обязательств по осуществлению платежей в пользу получателей денег; достоверность подтверждения поставки товаров, выполненных работ и (или) оказанных услуг в соответствии с заключенными гражданско-правовыми сделками; представление в территориальное подразделение центрального уполномоченного органа по исполнению бюджета документов, указанных в пункте 5 настоящей статьи, подтверждающих обоснованность платежа по зарегистрированной гражданско-правовой сделке».
Согласно п. 1 ст. 103 Трудового кодекс Республики Казахстан от 23.11.2015г. №414-V «Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается. Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени».
По результатам проведенного внутреннего государственного аудита по вопросу аудита соответствия использования бюджетных средств в ГУ «Отдел занятости и социальных программ Балхашского района» установлено необоснованное перечисление заработной платы и командировочных расходов на карточные счета сотрудникам Отдела занятостиза 2023 год на общую сумму 26,3 млн тенге.
Объекту государственного аудита направлено аудиторское заключение и предписание обустранении выявленных нарушений и рассмотрении ответственности должностных лиц, допустивших их.
Согласно ответу объекта внутреннего государственного аудита приняты следующие меры: в полном объеме возмещено в бюджет 26,3 млнтенге.