Внутренний конкурс - Руководитель управления внешней миграции и беженцев Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, C-3 (1 единица, временно, на период отпуска основного работника по уходу за ребенком сроком до 17 августа 2026 года)

Организует и руководит работой Управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач и функций в Управлении; вносит руководству Комитета предложения по совершенствованию миграционного законодательства в части беженцев и внешней миграции и предложения по совершенствованию работы Управления; обеспечивает и контролирует в Управлении выполнение поручений, определяемых руководством Комитета и вышестоящими государственными органами; разрабатывает и реализует документы Системы государственного планирования в области внешней миграции и беженцев; разрабатывает нормативные правовые акты по вопросам беженцев в пределах своей компетенции; разрабатывает порядок регистрации и рассмотрения ходатайства о присвоении статуса беженца, образец свидетельства лица, ищущего убежище; разрабатывает в пределах своей компетенции нормативные правовые акты, в том числе форму учетной и отчетной документации, методические рекомендаций в области внешней миграции и беженцев; разрабатывает типовые положения о комиссии по осуществлению процедуры присвоения, продления, лишения и прекращения статуса беженца; разрабатывает образец удостоверения беженца и требований к его защите; формирует централизованную базу, данных по беженцам и обеспечение их взаимодействие с информационными системами соответствующих уполномоченных государственных органов, организаций; осуществляет государственный контроль за соблюдением законодательства Республики Казахстан о беженцах; содействует в пределах своей компетенции лицу, признанному беженцем, в получении информации о родственниках, проживающих в стране происхождения; вносит руководству Комитета предложения руководству по разработке системы мер в области регулирования и мониторинга внешней миграции и беженцев; осуществляет мониторинг миграционных процессов к внешней миграции и беженцам; осуществляет методическое руководство местными исполнительными органами в области миграции населения; предоставляет результаты мониторинга миграционных процессов, применительно к внешней миграции и беженцам руководству Комитета; координирует работу государственных органов в области внешней миграции и беженцев; рассматривает обращения физических и юридических лиц по вопросам внешней миграции и беженцев; формирует и определяет приоритеты научных разработок, организует проведения научных исследований, и координирует научное сопровождения в области внешней миграции и беженцев; организует разъяснительную работу среди населения по вопросам внешней миграции и беженцев; проводит ведомственное статистическое наблюдения в области миграции населения; участвует в работе рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Управления; дает разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Управления внешней миграции и беженцев; обеспечивает своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц в установленный срок входящих в компетенцию Управления, а также вопросов, размещенных на веб-сайте Министерства по компетенции Управления; организовывает качественную и своевременную подготовку документов по вопросам внешней миграции и беженцев; обеспечивает защиту сведений в Комитете, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; требует от работников Управления исполнения документов в установленные сроки, а также все необходимые сведения о ходе выполнения контролируемых документов и решений; соблюдает законодательство Республики Казахстан, не нарушая права и свободы, охраняемые законом интересы физических и юридических лиц; принимает участие в формировании и реализации в пределах компетенции государственной политики в области внешней миграции и беженцев; осуществляет контакты с работниками Комитета в рамках своей компетенции; визирует документы в пределах компетенции Управления; дает поручения работникам Управления; контролирует выполнение работниками Управления должностных обязанностей, требований законодательства Республики Казахстан, трудовой дисциплины и внутренних правовых документов Комитета; информирует руководство Комитета в случае выявления нарушений трудовой дисциплины, а также за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей работниками Управления; требует объяснения от работников Управления за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей; планирует работу Управления; обеспечивает в пределах своей компетенции своевременное и качественное исполнение поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, руководства Министерства и Комитета, а также планов законопроектных работ Правительства Республики Казахстан на соответствующие годы; вносит председателю Комитета письменное представление, а также предложение о премировании, поощрении или наложении на работников Управления дисциплинарных взысканий; подготавливает материалы и информацию по исполнению поручений Главы государства, Администрации Президента Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, руководства Комитета и Министерства; принимает меры, направленные на противодействие коррупции в Управлении; осуществляет иные функции, возложенные руководством Комитета

   К административным государственным должностям категории С-3 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, С-4, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1, Е-2, Е-R-1;

   2) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должности судьи;
   3) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

высшее или послевузовское образование;

87172743633