Внутренний конкурс - Заместитель руководителя ГУ «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области»

Блок А

Курирует работу отделов: занятости населения, мониторинга рынка труда и социального партнерства; миграции и оказания государственных услуг. Осуществляет контроль за сроками и качеством оказания государственных услуг, оказываемых Управлением.

Обеспечивает координацию деятельности в рамках своей компетенции Центра трудовой мобильности и его филиалов, региональных отделов занятости и социальных программ, взаимодействует с соответствующими комитетами, управлениями, ведомствами, общественными организациями. Осуществляет контроль за исполнением решений, постановляющих документов вышестоящих органов, руководителя Управления координации занятости и социальных программ по вопросам занятости и рынка труда, социального партнерства, миграции. Согласно утвержденному графику ведет прием граждан и представителей юридических лиц. Контролирует подготовку аналитических материалов, информаций, справок, отчетов, проверяет и визирует документы, организует работу по исполнению Программы развития области по вопросам, входящим в компетенцию заместителя руководителя. Контролирует своевременность, полноту и качество исполнения обращений физических и юридических лиц.

Для должностей руководителей структурных или территориальных подразделений центральных государственных органов, местных исполнительных органов областного и районного уровней, заместителей руководителей ведомств, подлежащих ротации,  не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли не менее двенадцати лет.

При этом для их заместителей, подлежащих ротации, не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли не менее десяти лет.

Образование: высшее образование, послевузовское образование: профессиональное обучение, мировая экономика, социальная работа, государственный аудит, право, экономика, финансы, учет и аудит, государственное и местное управление, социальная педагогика, гуманитарные науки, подготовка учителей с предметной специализацией общего развития, подготовка учителей по естественнонаучным предметам, подготовка учителей по гуманитарным предметам, подготовка учителей по языкам и литературе, подготовка специалистов по социальной педагогике и самопознанию, языки и литература, социальные науки

   К административным государственным должностям категории D-О-2 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-3, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;

   2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
   3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

8(7142) 54-27-08