Внутренний конкурс - Руководитель ГУ «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области»

Блок А

Реализует основные принципы государственной политики в области социальной защиты населения.

Организует работу по координации деятельности  оказания социальной помощи социально уязвимым слоям населения; по обеспечению инвалидов техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами и (или) специальными средствами передвижения в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; по обеспечению санаторно-курортным лечением инвалидов и детей-инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;по обеспечению санаторно-курортным лечением участников Великой Отечественной войны и лиц, приравненных по льготам и гарантиям к ним, других категорий лиц приравненных к участникам войны; по обеспечению инвалидов протезно-ортопедической и слухопротезной помощью/

Взаимодействует со всеми заинтересованными управлениями по вопросам социальной защиты инвалидов и медико-педагогической и коррекционной поддержки детей с ограниченными возможностями; в сфере предоставления специальных социальных услуг, в пределах компетенции Управления; по рассмотрению и согласованию нормы труда и параметры системы оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов), в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду; по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей в Республику Казахстан для осуществления трудовой деятельности на территории Костанайской области в пределах квоты, распределенной центральным исполнительным органом в сфере занятости населения, а также приостанавливает действие и отзывает выданные разрешения; по координации деятельности отделов занятости и социальных программ  районов (города областного значения);  по  разработке мер по снижению бедности, повышению уровня жизни и доходов населения в пределах своей компетенции; по организации деятельности центров адаптации и интеграции оралманов, центров временного размещения; по осуществлению иных функции в соответствии с нормами действующего законодательства Республики Казахстан в сфере координации занятости, миграции населения и социальных программ.

Для должностей руководителей структурных или территориальных подразделений центральных государственных органов, местных исполнительных органов областного и районного уровней, заместителей руководителей ведомств, подлежащих ротации,                                не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли не менее двенадцати лет.

При этом для их заместителей, подлежащих ротации, не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли не менее десяти лет.

 

Кандидаты, претендующие на должности категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-О-1, D-R-1, Е-1, E-R-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией, в присутствии секретаря конкурсной комиссии на государственном или русском языке на выбор кандидата. Эссе оценивается Комиссией в соответствии с параметрами, определенными в приложении 4 к настоящим Правилам. На написание эссе отводится не более 45 минут

   К административным государственным должностям категории D-О-1 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1;

   2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан;
   3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

8(7142) 54-27-08