Внутренний конкурс - Заместитель руководителя ГУ «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области»

Блок А Курирует работу отделов: по работе с лицами с инвалидностью и ветеранами, координации деятельности социальных учреждений.

Обеспечивает координацию деятельности подведомственных медико-соиальных учреждений, региональных отделов занятости и социальных программ в рамках своей компетенции, взаимодействует с соответствующими департаментами, управлениями, ведомствами, общественными организациями. Осуществляет контроль за исполнением решений, постановляющих документов вышестоящих органов, руководителя Управления координации занятости и социальных программ по вопросам оказания специальных социальных услуг населению, социальной поддержки лиц с инвалидностью и ветеранов. Согласно утвержденному графику ведет прием граждан и представителей юридических лиц. Контролирует подготовку аналитических материалов, информаций, справок, отчетов, проверяет и визирует документы, организует работу по исполнению Программы развития области по вопросам, входящим в компетенцию заместителя руководителя. Контролирует своевременность, полноту и качество исполнения обращений физических и юридических лиц.

Образование: Высшее образование, послевузовское образование: основы права и экономики, педагогика и психология, социальная педагогика и самопознание, социальная работа, право, бизнес и управление, подготовка специалистов по социальной педагогике и самопознанию, социальные науки, здравоохранение, специальная педагогика

Для должностей руководителей структурных или территориальных подразделений центральных государственных органов, местных исполнительных органов областного и районного уровней, заместителей руководителей ведомств, подлежащих ротации,  не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли не менее двенадцати лет.

При этом для их заместителей, подлежащих ротации, не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли не менее десяти лет.

 

 

   К административным государственным должностям категории D-О-2 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-3, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;

   2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
   3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

8(7142) 54-27-08