Внутренний конкурс - Руководитель отдела службы управления персоналом (кадровой службы) государственного учреждения «Аппарат акима Наурзумского района»

Функциональный блок «В».  Реализация задач и функций по управлению персоналом, определяемых законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы. Формирование кадрового состава государственного органа и организация конкурсного отбора. Анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям. Обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, стажировок, наставничества. Организация и обеспечение деятельности конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечение соблюдения процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы. Организация проведения оценки деятельности государственных служащих, обеспечивает соблюдения процедур их аттестации Обеспечение соблюдений процедур поступления, прохождения и прекращения государственными служащими государственной службы (оформление документов для спецпроверки). Укрепление принципа меритократии за счет выдвижения на вышестоящие должности корпуса "Б" только по конкурсу из числа госслужащих, занимающих нижестоящие должности. Обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих. Внесение руководителям государственных органов предложений по их поощрению и мотивации. Организация и обеспечение разработки Методики оценки эффективности управления персоналом. Запрос и получение от других структурных подразделений государственных органов документы и сведения, необходимых для выполнения задач и функций, возложенных на него Законом. Координация работы по внесению данных в информационно-интеграционную систему «Е-кызмет». Соблюдение антикоррупционного законодательства Республики Казахстан, этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, трудовой и исполнительской дисциплины. Рассматривать обращения физических и юридических лиц в соответствии с действующим законодательством. Прохождение подготовки, переподготовки и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан. Осуществление иных обязанностей в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Наличие сертификата HR.

   К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования:

   не менее двух лет стажа работы.

высшее или послевузовское образование;

8(71454)21442, факс: 87145421268