График приема физических и представителей юридических лиц в ГУ «Аппарат акима Введенского сельского округа Мендыкаринского района» на VI квартал 2026 года
Состоялся четвертый этап отбора в Региональный кадровый резерв Костанайской области – «Структурированное интервью в кадровой комиссии».
Основная цель проекта - привлечение талантливой молодежи к развитию регионов и формирование пулов молодых управленцев.
С момента запуска проекта на портале onir.pkrezerv.gov.kz по Костанайской области зарегистрировалось 491 человек, из них 323 участника допущены к следующим этапам.
Успешно прошли тестирование на знание законодательства 147 кандидатов, из них 62 кандидата – оценку личностных качеств. 59 кандидатов прошли этап «Оценка компетенций», который проходил на базе Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстана. К четвертому этапу допущено 54 кандидата.
В ходе структурированного интервью 48 кандидатов представили проекты в соответствии с выбранным отраслевым направлением. В презентации кандидаты раскрыли суть и цели предложенной ими идеи, этапы ее реализации, возможные проблемы при ее реализации и ожидаемые результаты.
Комиссия оценивала кандидатов по 3-м критериям: аналитика; глубина знаний; коммуникативные навыки.
Структурированное интервью проведено с участием представителей общественных объединений, НПО, СМИ и отраслевых экспертов.
Состоялся четвертый этап отбора в Региональный кадровый резерв Костанайской области – «Структурированное интервью в кадровой комиссии».
Основная цель проекта - привлечение талантливой молодежи к развитию регионов и формирование пулов молодых управленцев.
С момента запуска проекта на портале onir.pkrezerv.gov.kz по Костанайской области зарегистрировалось 491 человек, из них 323 участника допущены к следующим этапам.
Успешно прошли тестирование на знание законодательства 147 кандидатов, из них 62 кандидата – оценку личностных качеств. 59 кандидатов прошли этап «Оценка компетенций», который проходил на базе Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстана. К четвертому этапу допущено 54 кандидата.
В ходе структурированного интервью 48 кандидатов представили проекты в соответствии с выбранным отраслевым направлением. В презентации кандидаты раскрыли суть и цели предложенной ими идеи, этапы ее реализации, возможные проблемы при ее реализации и ожидаемые результаты.
Комиссия оценивала кандидатов по 3-м критериям: аналитика; глубина знаний; коммуникативные навыки.
Структурированное интервью проведено с участием представителей общественных объединений, НПО, СМИ и отраслевых экспертов.