Содержание спойлера...Опубликованы итоги отбора в региональные кадровые резервы
- По инициативе Главы государства впервые проведен отбор в региональные кадровые резервы, направленный на формирование в каждом регионе пула молодых управленцев из числа талантливой молодежи.
- Отбор в региональные кадровые резервы областей, городов республиканского значения, столицы был организован Агентством по делам государственной службы совместно с местными исполнительными органами в период с февраля по август 2024 года.
- Формирование региональных кадровых резервов проводилось с учетом особенностей и приоритетов развития различных регионов в рамках 7 направлений (индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, ЖКХ и инфраструктура, АПК и земельные отношения, цифровизация и экология). Конкретные отраслевые направления и количество резервистов определены региональными кадровыми комиссиями.
- Этап приема документов проведён с 1 по 31 марта 2024 года. Всего на сайте проекта по Костанайской области зарегистрировался 491 человек, из них допущены к участию 323 кандидата.
- Этап тестирования на знание законодательства и оценку личных качеств проводился в офлайн формате в центрах тестирования, расположенных в регионах. В тестировании на знание законодательства приняло участие 230 человек, в тестировании на ОЛК – 147 человек.
- Этап «Оценка компетенции» проводился методом Ассессмент-центра в офлайн-формате на базе Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан в городе Астана. Активная часть Ассессмент-центра проходила с 13 мая по 29 мая 2024 года.
- Всего на данный этап по области допущено 62 кандидата. Явка на Ассессмент-центре составила – 59 человек (95%), не явилось – 3 человека (5%). На этап «Структурированное интервью в региональной кадровой комиссии» было допущено 54 человека.
- Всего по результатам отбора, в региональный резерв Костанайской области зачислено 30 человек.
- Список лиц, зачисленных в региональные кадровые резервы опубликован на официальном сайте проекта onir.pkrezerv.gov.kz.
Опубликованы итоги отбора в региональные кадровые резервы
- По инициативе Главы государства впервые проведен отбор в региональные кадровые резервы, направленный на формирование в каждом регионе пула молодых управленцев из числа талантливой молодежи.
- Отбор в региональные кадровые резервы областей, городов республиканского значения, столицы был организован Агентством по делам государственной службы совместно с местными исполнительными органами в период с февраля по август 2024 года.
- Формирование региональных кадровых резервов проводилось с учетом особенностей и приоритетов развития различных регионов в рамках 7 направлений (индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, ЖКХ и инфраструктура, АПК и земельные отношения, цифровизация и экология). Конкретные отраслевые направления и количество резервистов определены региональными кадровыми комиссиями.
- Этап приема документов проведён с 1 по 31 марта 2024 года. Всего на сайте проекта по Костанайской области зарегистрировался 491 человек, из них допущены к участию 323 кандидата.
- Этап тестирования на знание законодательства и оценку личных качеств проводился в офлайн формате в центрах тестирования, расположенных в регионах. В тестировании на знание законодательства приняло участие 230 человек, в тестировании на ОЛК – 147 человек.
- Этап «Оценка компетенции» проводился методом Ассессмент-центра в офлайн-формате на базе Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан в городе Астана. Активная часть Ассессмент-центра проходила с 13 мая по 29 мая 2024 года.
- Всего на данный этап по области допущено 62 кандидата. Явка на Ассессмент-центре составила – 59 человек (95%), не явилось – 3 человека (5%). На этап «Структурированное интервью в региональной кадровой комиссии» было допущено 54 человека.
- Всего по результатам отбора, в региональный резерв Костанайской области зачислено 30 человек.
- Список лиц, зачисленных в региональные кадровые резервы опубликован на официальном сайте проекта onir.pkrezerv.gov.kz.