Внутренний конкурс - заместитель руководителя ГУ «Управление культуры акимата Костанайской области»

Блок А.

Координация и контроль деятельности специалистов курируемых отделов. Осуществление общее руководства отделами ономастической работы, охраны и использования объектов историко-культурного наследия и обеспечения информационной безопасности, а также вопроса по развитию языков и музейного дела. Контроль за качеством деятельности по обращениям граждан и за исполнением актов и поручений вышестоящих органов (по курируемым направлениям). Координация деятельности комиссии по охране памятников истории и культуры Костанайской области при акимате Костанайской области, экспертной комиссии Костанайской области по временному вывозу культурных ценностей. Осуществление контроля за качеством оказания государственной услуги по вопросам обеспечения информационной безопасности, по доступу к информации в Управлении культуры акимата Костанайской области. Контролировать  медийную работу Управления культуры: подготовка пресс-релизов, обеспечение и организация брифингов, пресс-конференций, а также других информационных материалов для средств массовой информации.   Взаимодействие со средствами массовыми информации. Мониторинг за реализацией государственного социального заказа в сферы развития языков. Контролирует исполнение Концепции развития языковой политики в Республике Казахстан на 2023 - 2029 годы, за соблюдением норм Закона «О языках в Республике Казахстан».

Представление интересов в судах и других органах управления. Ведение приёма граждан по личным вопросам в установленные дни. Подготовка проектов писем и приказов, информационно-аналитических сведений и отчётности в вышестоящие организации, заинтересованные структуры и ведомства, информации об исполнении республиканских, региональных и областных программ, материалов на заседания коллегии Управления культуры по вопросам, входящим в функциональные обязанности, с последующим осуществлением мониторинга исполнения решений коллегии. Рассмотрение обращений юридических и физических лиц в пределах должностных полномочий. Соблюдение исполнительской и трудовой дисциплин, Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан.

Для должностей руководителей структурных или территориальных подразделений центральных государственных органов, местных исполнительных органов областного и районного уровней, заместителей руководителей ведомств, подлежащих ротации,  не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли не менее двенадцати лет.

При этом для их заместителей, подлежащих ротации, не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли не менее десяти лет.

   К административным государственным должностям категории D-О-2 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-3, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;

   2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
   3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

87142 54-17-18