Внутренний конкурс - заместитель акима Денисовского района Костанайской области

Блок А.

Осуществлять руководство деятельностью курируемых им отделов районного акимата; взаимодействовать при разработке планов, экономических и социальных программ, а также обеспечить контроль за их исполнением; осуществлять деятельность по основным направлениям государственной, социально-экономической политики и управлять социальными и экономическими процессами в районе; обеспечить контроль за рациональным и эффективным функционированием объектов коммунальной собственности и их сохранности; руководить деятельностью комиссий: для организации и проведения тендера по продаже объектов коммунальной собственности; по передаче объектов коммунальной собственности в доверительное управление; по организации и проведению тендера по передаче объектов в имущественный наем (аренду); по контролю местного содержания для работы в государственных закупках; организовать взаимодействие при разработке Прогноза социально-экономического развития региона на пятилетний период, Программы развития территории Денисовского района, а также обеспечить контроль за их исполнением; осуществлять меры в части финансирования по государственным и отраслевым программам; содействовать исполнению гражданами и  организациями норм Конституции Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан, нормативно-правовых актов центральных и местных государственных органов; анализировать и осуществлять контроль за деятельностью курируемых отделов за исполнением актов и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства, акимов и акиматов области и района; осуществлять взаимодействие с районным управлением государственных доходов, районным отделом статистики; финансовыми институтами Денисовского района; контролировать исполнение государственных услуг, оказываемых курируемыми отделами; курирует вопросы экономики, финансов, организации государственных закупок, налоговой и финансово-кредитной дисциплины, государственного аудита и финансового контроля, анализа социально-экономической ситуации в районе, совершенствования межбюджетных отношений, увеличения доли казахстанского содержания, привлечения инвестиций, приграничного сотрудничества по курируемым направлениям; обеспечивать реализацию мер по цифровизации (по курируемым направлениям) и внедрение принципов проектного управления в деятельности соответствующих сфер; координировать формирование стратегических целей и приоритетов при экономическом и бюджетном планировании; вопросы государственной политики в сфере экономики, бюджетного планирования, исполнения местного бюджета, управления коммунальной собственностью, в том числе вопросы приватизации.

Работу по информационной безопасности; обеспечивать выполнение мероприятий по развитию сельских территорий; общая реализация мер по противодействию коррупции, установленных Законом и проведение внутреннего анализа коррупционных рисков; соблюдать правила внутреннего распорядка определенного Регламентом; вносить предложения акиму района, об изменении, отмене решений, распоряжений акима района, постановлений акимата об отмене незаконных актов; соблюдать нормы служебной этики; выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Республики Казахстан

Для должностей руководителей структурных или территориальных подразделений центральных государственных органов, местных исполнительных органов областного и районного уровней, заместителей руководителей ведомств, подлежащих ротации,                                не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли не менее двенадцати лет.

При этом для их заместителей, подлежащих ротации, не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли не менее десяти лет.

К административным государственным должностям категории Е-1 устанавливаются следующие требования:

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-3, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-3, E-R-1;

2) не менее пяти лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
3) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

87142 54-17-18