5 сентября 2025 года в г. Костанай аппаратом акима Костанайской области и Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Костанайской области в формате круглого стола проведен семинар на тему «Формирование профессионального государственного аппарата на принципах этичности, подотчетности, прозрачности и нулевой терпимости к правонарушениям».
Модератором выступила Г.Капенова – советник акима Костанайской области по вопросам семейно-демографической и гендерной политики.
Цель мероприятия - обсуждение и оценка эффективности проведенных мероприятий уполномоченными по этике и государственными органами по профилактике правонарушений со стороны государственных служащих с целью формирования «нулевой терпимости» к правонарушениям.
В работе круглого стола приняли участие уполномоченные по этике МИО, территориальных подразделений ЦГО, служащие областных управлений, эксперты.
Спикеры отметили, что за последние годы в стране отмечается позитивная тенденция повышения уровня правовой культуры и правопорядка в обществе.
Казахстан активно проводит реформы, направленные на укрепление принципов законности и порядка, которые являются ключевым элементом концепции "Слышащее государства". 1 апреля 2025 года утверждена Концепция по продвижению в обществе идеологии закона и порядка на 2025 – 2030 годы. В текущем году утверждена Дорожная карта по продвижению профессиональных и личностных качеств государственных служащих в соответствии с идеалами «Адал азамат» на 2025-2027 годы. Определена необходимость формирования «безупречной репутации», новой модели поведения государственного служащего.
М.Сандыбаев руководитель аппарата акима области и Г.Шагирова заместитель руководителя Департамента по делам государственной службы обозначили концептуальные задачи стоящие перед государственными органами, проблемы и пути решения. По мнению спикеров, государственные служащие должны демонстрировать приверженность идеологии закона, становясь примером для граждан. Руководители всех уровней несут персональную ответственность за правопорядок в подведомственных коллективах. При продвижении по службе в государственных органах приоритет должен отдаваться добропорядочным и компетентным кадрам (принципы меритократии). Таким образом, государственные учреждения станут носителями культуры законности.
Обсуждены итоги мониторинга совершения в 2025 году госслужащими области административных правонарушений.
К.Сюндиков, уполномоченный по этике Костанайской области проинформировал об итогах деятельности уполномоченных по этике за 1 полугодие 2025 года.
Б.Успанов руководитель управления контроля в сфере государственной службы Департамента по делам государственной службы проинформировал о фактах нерационального использования служебного автотранспорта государственных учреждений и динамике административных правонарушений.
Об основных причинах и факторах, влияющих на совершение административных правонарушений в сфере дорожного движения и профилактике нарушений Правил дорожного движения доложил начальник отделения местной полицейской службы Управления полиции города Костанай, капитан полиции Е.Алтаев.
По вопросам взаимодействия государственных органов с институтами гражданского общества, работе каналов «обратной связи», оперативному реагированию на конструктивную критику и рекомендации населения, местного сообщества, отраслевых общественных объединений и инициативных групп выступила Е.Кашарина пресс-секретарь Палаты предпринимателей Костанайской области.
О профилактике правонарушений в сфере финансов и госзакупок свое мнение высказал Б.Кульбаев руководитель Департамента внутреннего государственного аудита.
По итогам встречи будут выработаны рекомендации по снижению уровня правонарушений, организации системной профилактической работы в государственных учреждениях.
Уполномоченный по этике
аппарата акима Костанайской области К.Сюндиков