Внутренний конкурс - Руководитель государственного учреждения «Аппарат акима Аулиекольского района»

Блок "А"

Осуществлять руководство аппаратом акима района. Координировать работу по кадровой политике акима района. Готовить перспективное и текущее планирование работы акимата. Координировать работу акимов сел, поселка и сельских округов, руководителей самостоятельных отделов по вопросам контроля по выполнению законов Республики Казахстан, Указов Президента, постановлений Правительства, решений и распоряжений акима области, района, постановлений акимата. Представлять аппарат акима района в государственных органах, иных организациях. Проводить анализ состояния исполнительской дисциплины в структурных подразделениях аппарата акима района и исполнительных органов. Организовывать работу по проведению выборов, обеспечивает взаимодействие с районным маслихатом, филиалом областного архива, центром обслуживания населения. В установленном законодательством порядке принимать, увольнять, привлекать к дисциплинарной ответственности работников, принятых по трудовому договору, решать вопросы поощрения, оказания материальной помощи и наложения дисциплинарных взысканий. Издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения работниками аппарата акима района. Утверждать план финансирования по обязательствам и платежам, осуществлять контроль за целевым использованием бюджетных средств, подписывать финансовые документы. Обеспечивать соблюдение и принятие мер по противодействию коррупции. Обеспечивать решение вопросов подбора кадров и реформирования государственных органов. Координировать работу по проведению заседаний акимата района, подготовку и проведение совещаний. Осуществлять контроль по оказанию государственных услуг, предоставляемых местными государственными органами. Обеспечение 100% доли актуальности открытых данных государственного органа. Обеспечение предоставления ответов на все поступившие комментарии к проектам НПА и бюджетных программ, а также вопросы, направленные посредством блог-платформы первых руководителей государственных органов. Обеспечение 100% наполняемости информационного стенда в занимаемом государственным органом помещении (в соответствии с требованиями статьи 12 Закона «О доступе к информации»). Обеспечение 100% наполняемости ЕПИР ГО информацией, предусмотренной статьей 16 Закона «О доступе к информации», на государственном и русском языках. Обеспечение своевременного проведения запланированных интернет-конференций, опросов и онлайнтрансляций (с обязательным анонсированием в соцсетях/СМИ). Организовывать проведение собраний (сход) граждан и совещаний с участием акима района. Вести секретное делопроизводство. Курировать и координировать работу: отдела организационно-контрольной работы; кадровой службы; юридического отдела; отдела документационного обеспечения; финансовохозяйственного отдела; отдела по мобилизационной подготовке, профилактике терроризма и гражданской защиты; главного инспектора по мониторингу оказания государственных услуг и информационных технологий; аппаратов акимов сел, поселка и сельских округов. Руководить деятельностью: единой конкурсной комиссии на занятие административной государственной государственной должности корпуса «Б»; комиссии по исчислению стажа, дающего право на получение должностного оклада. Осуществлять взаимодействие с: Аулиекольским районным маслихатом; Аулиекольской районной избирательной комиссией; Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Костанайской области; Аулиекольским филиалом РГП «Центр обслуживания населения по Костанайской области»; филиалом государственного архива Костанайской области. Участвовать в разработке проектов постановлений акимата района. Подписывать служебную документацию в пределах своей компетенции. Осуществлять личный прием граждан. Выполнять отдельные поручения акима района. Осуществлять обязанности, предусмотренные статьей 10 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих   требований:

                1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;

2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

   К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;

   2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
   3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

Телефон для справок: 21-006, факс: 21-000