Қазақстан Республикасының Су ресурстары және ирригация министрлігі Су шаруашылығы комитетінің Топтық су құбырларын дамыту басқармасының бас сарапшысы, C-4 санаты (1 бірлік, уақытша, негізгі қызметкердің бала күту демалысы мерзіміне 2026 жылғы 20 шілдеге дейін, УРГВ-3)

Қатысу: - ауыз сумен жабдықтаудың баламасыз көздері болып табылатын сумен жабдықтаудың аса маңызды топтық жүйелерінің тізбесін әзірлеуге; - өз құзыреті шегінде су қорын пайдалану мен қорғау және сумен жабдықтау және су бұру саласындағы мемлекеттік саясатты әзірлеуге; - тиісті салада мемлекеттік мүлікті басқару жөніндегі мемлекеттік саясатты іске асыруға, өз құзыреті шегінде жетекшілік ететін салаларда мемлекеттік мүлікті басқару саласындағы нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге; - мемлекеттiк мүлiк жөнiндегi уәкiлеттi органға республикалық мемлекеттiк кәсiпорын қызметiнiң нысанасы мен мақсатын айқындау, сондай-ақ республикалық мемлекеттiк кәсiпорынның (шаруашылық жүргiзу құқығындағы немесе қазыналық кәсiпорын) түрiн айқындау туралы ұсыныс дайындау кезiнде; кәсіпорын) осындай қызметті жүзеге асыру; - топтық су құбырларын пайдалануды басқару саласында нормативтікқұқықтық және нормативтік базаны әзірлеуде; -су шаруашылығы ұйымдары мен кәсiпорындарын жекешелендiру және қайта құрылымдау жөнiндегi ұсыныстарды әзiрлеу және енгiзу кезiнде; -топтық су құбырлары бөлігінде су ресурстарын пайдаланудың республикалық ақпараттық-талдау жүйесін құруға; - жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарауға; - ҚР ӘРПК шеңберінде сот процестеріне. Комитеттің, Министрліктің алқа отырыстарына материалдар дайындауға; Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Министрліктің құрылымдық бөлімшелерінің және басқа да министрліктердің бағдарламалық құжаттарының жобаларын қарауға; өз құзыреті шегінде және функционалдық міндеттеріне сәйкес Комитеттің және Министрліктің басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл ұйымдастыруға; Барлық бұйрықтарды, (кіріс корреспонденциясы) хаттарды, хаттамаларды және басқа да тапсырмаларды уақытылы орындауға. Ішкі еңбек тәртібін, мемлекеттік қызметшілердің этикалық нормаларын, еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтауға; Қызметтік құжаттардың сақталуын, мемлекет сеніп тапсырған мүлікті ұқыпты пайдалануды және құжаттарды Комитеттің ведомстволық мұрағатына тапсыруды қамтамасыз етуге; Өзінің кәсіби деңгейі мен біліктілігін арттыру және құзыретіне жататын мәселелер бойынша басшылықтың бұйрықтарын, нұсқауларын, жоспарлы және біржолғы тапсырмаларын сапалы орындауға; Басқарма басшысының және Комитет басшылығының басқа да тапсырмаларын орындауға; Қолданыстағы заңнамаға сәйкес ақпараттық қауіпсіздікті сақтауға (Блок А, грейд 6)

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері
Тестілеу бағдарламалары