Да. Сезонный или срочный характер договора не ограничивает право работника на своевременную и полную оплату труда.
Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц и не позднее первой декады следующего месяца.
При прекращении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены не позднее трех рабочих дней.