Между этими понятиями есть различия.
Сезонными являются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются только в определенный период - сезон, но не более одного года. В трудовом договоре обязательно указываются сезонный характер работы и период ее выполнения.
Временная работа, как правило, оформляется срочным трудовым договором - например, на время выполнения определенной работы или замещения отсутствующего работника.
Поэтому не каждый работник, принятый на короткий срок, является сезонным.