Руководитель отдела по работе с персоналом и организационной работы, категория С-R-3, (1 единица) Управления государственных доходов по Есильскому району Департамента государственных доходов по городу Нур –Султан Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан.

Государственный орган

Департамент государственных доходов по г. Астане

Регион

город Астана

Категория согласно

C-R-3

Средний должностной оклад

106359 - 142815

Общие квалификационные требования

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее одного стажа работы на государственных должностях;
  2. не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
  3. не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  5. наличие ученой степени;
  6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Требования к образованию

Послевузовское или высшее образование

Специальность согласно

  • Право
  • Социальные науки, экономика и бизнес (область образования)
  • Технические науки и технологии (область образования)

Функциональные обязанности

Организация и планирование работы отдела. Контроль за составлением отчетов и аналитической информации. Контроль за учетом,  отчетом, хранением и выдачи бланков строгой отчетности, проведение массово-разъяснительной работы в управлении, подготовка планов работ, приказов, заданий и протокольных поручений. Контроль за ведением входящей и исходящей корреспонденции. Контроль за ведением личных дел, трудовых книжек работников, личных карточек Т-2, должностных инструкции. Контроль за ведением отчетов касающиеся кадровой работы.Контроль за ведением и оформлением документов касающихся наложения дисциплинарных взысканий. Контроль за ведением и проведением конкурсов на занятие вакантных должностей административных государственных служащих. Заключение трудовых договоров. Контроль за проведением аттестации, конкурсного отбора и продвижения по служебной лестнице, оценка деятельности административных государственных служащих корпуса «Б». Контроль за организацией работы по приему, перемещению, освобождению должностных лиц и сотрудников управления, предоставления  отпусков, организация работы по переподготовке, повышению квалификации государственных служащих управления. Контроль за проведением служебных расследований и проверок на действия (бездействие) административных государственных служащих в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан. Контроль за ведением учета по поступившим жалобам, предложениям и сообщениям по телефону доверия. Контроль за соблюдением порядка и сроков рассмотрения обращений физических и юридических лиц в соответствии  Законом РК, предоставление в пределах компетенции ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов в вышестоящие органы,  взаимодействие с государственными, негосударственными, в том числе правоохранительными органами, по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Контроль засвоевременным рассмотрением запросов, обращений, писем и заявлений налогоплательщиков, поручений руководства управления, контрольных документов, сохранность документов и недопущение разглашения информации составляющей служебную тайну, осуществление иных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями. Персональная ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на отдел задач и функции.

Примечание

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.


Права и обязанности граждан
Программы тестирования

Дата публикации: 16.06.2021

Внутренний конкурс

Сроки приема документов:

17.06.2021 – 21.06.2021
Документы принимаются в рабочее время

Необходимые документы

  • Списокᅠ
  • Образец заявленияᅠ
Подать документы

Место проведения собеседования

г.Нур-Султан, пр. Кабанбай батыра, 33

Контакты для справок

(7172) 95-31-01