Лучшим лекарством от коррупции является минимизация человеческого фактора через цифровизацию и прозрачность. Перевод услуг в онлайн-формат и четкие регламенты сужают пространство для субъективных решений. Такой проактивный подход полностью соответствует духу и букве закона, который в статье 3 закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», устанавливает «приоритетность мер предупреждения коррупции» в качестве одного из своих основных принципов. Эту работу должна дополнять постоянная аналитика: выявление и управление коррупционными рисками на наиболее уязвимых должностях и участках.
Однако технологии не заменят человеческий фактор, поэтому ключевое значение имеет система мотивации. Достойная оплата труда и карьерный рост, основанный на профессионализме, снижают соблазн незаконного обогащения. В то же время каждый сотрудник должен осознавать, что любое нарушение будет выявлено и за ним последует наказание.