Для применения льготы недостаточно только соблюдения требования о том, чтобы доля работников с инвалидностью составляла не менее 51% от общей численности персонала, а расходы на оплату их труда — не менее 51% от общего фонда оплаты труда.
Также необходимо одновременно выполнять еще два условия:
- численность работников с инвалидностью должна составлять не менее 10 человек;
- товары, работы или услуги должны производиться (оказываться) с их непосредственным участием.
Особое внимание следует обратить на то, что все указанные требования должны соблюдаться не только в квартале реализации, но и в течение четырех предшествующих налоговых периодов. Поскольку налоговым периодом по НДС является календарный квартал, условия должны выполняться на протяжении каждого месяца соответствующих кварталов.
Если в каком-либо из этих периодов численность работников с инвалидностью была менее 10 человек, право на освобождение от НДС отсутствует.