Статья 9. Формирование антикоррупционной культуры

              В соответствии с законодательством Республики Казахстан РГУ «Главное диспетчерское управление» осуществляет системную работу по формированию антикоррупционной культуры.

            Формирование антикоррупционной культуры направлено на сохранение и укрепление в обществе системы ценностей, отражающей нетерпимость к коррупции, повышение правовой грамотности работников и формирование устойчивых принципов добросовестности, открытости и ответственности.

              Работа в данном направлении осуществляется посредством комплекса мер образовательного, информационного и организационного характера.

              В РГУ «Главное диспетчерское управление» реализуются следующие мероприятия:

• проведение разъяснительной работы среди сотрудников по вопросам противодействия коррупции;
• организация обучающих семинаров, совещаний и инструктажей по соблюдению антикоррупционного законодательства;
• информирование работников о требованиях антикоррупционных стандартов и норм служебной этики;
• размещение информационных материалов на официальном интернет-ресурсе учреждения;
• обеспечение прозрачности деятельности и недопущение конфликта интересов.

             Aнтикоррупционное образование рассматривается как непрерывный процесс формирования активной гражданской позиции, направленной на неприятие любых форм коррупционных проявлений.

             РГУ «Главное диспетчерское управление» придерживается принципов законности, открытости и прозрачности, обеспечивая условия для добросовестного и эффективного исполнения служебных обязанностей.

             Формирование антикоррупционной культуры является важным элементом укрепления доверия граждан к государственным органам и повышения эффективности государственной службы.