№

Выявленный коррупционный риск

Рекомендации

по устранению

риска

Форма исполнения рекомендации

Позиция уполномоченного государственного органа

Срок

исполнения

1) 

Возникновение конфликта интересов при занятии вакантных должностей, находящихся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой близкими родственниками  в КГУ «Молодежный ресурсный центр Карагандинской области»

При проведении собеседования использовать аудио и видеофиксацию. Осуществлять набор персонала строго через организацию конкурсной комиссии путем размещения объявлений об имеющихся вакансиях

Письмо

КГУ «Молодежный ресурсный центр Карагандинской области»

20.12.2024 г.

2) 

Фиктивное трудоустройство бойцов в молодежные трудовые отряды «Жасыл ел» и факты непредоставления фирменных экипировок

Организовать мониторинг на предмет участия бойцов молодежных трудовых отрядов в трудовом сезоне и обеспечении фирменными экипировками

Отчет

УВМП

20.12.2024 г.

3) 

Допущение влияния человеческого фактора при рассмотрении конкурсной комиссией заявок на грант акима Карагандинской области – конфликта интересов, лоббирование проектов, выражение личной симпатии

Продолжить работу по автоматизированной оценочной ведомости членов комиссии в рамках проекта «Гранты акима Карагандинской области на развитие и поддержку молодежного предпринимательства» путем их интеграции в Google-таблице

Отчет

УВМП

20.12.2024 г.