ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по устранению коррупционных рисков, выявленных по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности ГУ «Управления координации занятости и социальных программ Карагандинской области», а также его подведомственных организаций
|
№ |
Рекомендация |
Форма завершения |
Ответственные за исполнение |
Сроки исполнения |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Внести предложение в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан о возможности внедрения именных (с указанием наименование работодателя, которые заявлилсь на получение квоты) квот на привлечение иностранной рабочей силы без права перераспределения его иным работодателям (за исключением проектов республиканского значения), либо внести изменения в правила комиссии Управления в части отказа в оказании государственной услуги при отсутствия у работодателя заявки на квоту. |
Управлением координации занятости и социальных программ Карагандинской приняты все замечания указанные в настоящем пункте и в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан направлено письмо с предложением Управления от 18.06.2023г. №11-12.2225 |
Мұхтар Т.К. Бахтыбаева А.Т. |
Июль 2023 года |
|
2 |
Организовать общественный контроль из состава самих получателей услуг учреждения (КБК) выплаты пенсий и пособий, и иных выплат получателей услуг Центров оказания специальных социальных услуг для одиноких престарелых и инвалидов. |
В настоящее время в подведомственных учреждениях Управления для престарелых и инвалидов организован общественный контроль из числа получателей услуг за выплатой пенсии, пособии и других выплат получателей услуг проживающих в Центрах оказания специальных социальных услуг для престарелых и инвалидов.
|
Сулейменова А.К. Сәкен Е.Г. |
Июль 2023 года |
|
3 |
Внести предложение в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по обязательной аттестации социального работника по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах, а также направить письмо в Отделы занятости и социальных программ о необходимости взять на особый контроль данный вопрос. |
По вопросу обязательной аттестации социального работника по оценке и определению потребности, Управлением направлено письмо в министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан касательно внесении изменений и дополнений в действующие Правила аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения, в части включения в состав аттестуемых лиц социальных работников по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах. От 25.07.2023 №10-3.2298_____ |
Сулейменова А.К. Сәкен Е.Г. |
Июль 2023 года |
|
4 |
Предупредить членов комиссий ТМЗ о необходимости участия во всех, вплоть до малозначительных ТМЗ, в случае не участие привлекать к дисциплинарной ответственности |
Предупреждены члены комиссий ТМЗ о необходимости участия во всех, вплоть до малозначительных ТМЗ |
Айтжанова А.Е. |
Июль 2023 года |