Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, определенных по итогам внутреннего анализа
|
|
№ п/п |
Должность, подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
||||||||||||||||||
|
|
ГУ «Аппарат акима города Темиртау» |
|||||||||||||||||||||
|
|
1 |
Руководитель аппарата |
Осуществляет руководство работой аппарата по координации и обеспечению деятельности акимата |
право подписи актов приема работ, услуг подрядчиков; вносит предложения по поощрению государственных служащих |
||||||||||||||||||
|
|
2 |
Руководитель государственно-правового отдела |
Исковая и претензионная работа, представительство интересов акима и акимата в судах всех инстанций |
Несвоевременое обращение в суд с иском о возмещении неустойки и признания поставщика недобросовестным участником государственых закупок Изменение исковых требований или отказ от них не в пользу государства |
||||||||||||||||||
|
|
3 |
Руководитель отдела регистрации актов гражданского состояния ГУ «Аппарат акима города Темиртау»
|
Осуществляет руководство коллективом работников отдела, как штатных, так и внештатных. Проводит оценку эффективности работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы. Предоставление годовой, девятимесячной, полугодовой, квартальной и ежемесячной информации по предоставлению государственных услуг. Ведет прием граждан по делам сложной категории, внесение исправлений, изменений и дополнений в книги регистрации актов гражданского состояния Обеспечивает своевременное и качественное исполнение документов, оперативное и правильное ведение делопроизводства, исполнение планов мероприятии и архивного дела. |
Использование своих должностных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников. Сокрытие, искажение, или предоставление заведомо ложных сведений в отчётных документах, являющихся существенным элементом служебной деятельности.
|
||||||||||||||||||
|
|
3 |
Главный инспектор отдела регистрации актов гражданского состояния ГУ «Аппарат акима города Темиртау»
|
Обеспечивает своевременное и качественное исполнение документов, оперативное и правильное ведение делопроизводства, исполнение планов мероприятии и архивного дела. Регистрирует и исполняет заявления граждан, поступившие через ЦОНы на истребование повторных свидетельств и архивных справок по г.Темиртау. Регистрирует и исполняет заявления граждан поступившие через Портал Электронного Правительства по истребованию повторных свидетельств, справок по брачной правоспособности. Своевременное и качественное исполнение запросов организаций и учреждений, ЦОНов, обращений физических и юридических лиц по городу Темиртау и городов Казахстана. |
Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении должностных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению.
|
||||||||||||||||||
|
|
5 |
Главный специалист отдела регистрации актов гражданского состояния ГУ «Аппарат акима города Темиртау» |
Ведет прием граждан, регистрацию заявлений поступивших через ЦОНы г. Темиртау по регистрации расторжения брака (по взаимному согласию), Составляет актовые записи по расторжению брака. (Государственная услуга "Регистрация расторжения брака (супружества), в том числе внесение изменений, дополнений и исправлений в записи актов гражданского состояния"). Ведет прием заявлений по регистрации брака, регистрацию заявлений поступивших через электронное правительство EGOV на регистрацию брака, |
Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении должностных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению.
|
||||||||||||||||||
|
|
6 |
Главный специалист отдела регистрации актов гражданского состояния ГУ «Аппарат акима города Темиртау» |
Ведет прием граждан, регистрация заявлений, поступивших через Цоны г.Темиртау по регистрации рождения, составление актовых записей по рождению. Прием граждан, составление заключений, регистрация актовых записей с пропуском срока, с нарушением срока по рождению. Прием граждан, составление заключений, регистрация актовых записей по восстановленным актовым записям. |
Использование в личных интересах информации, полученной при выполнении должностных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению |
||||||||||||||||||
|
|
ГУ «Отдел внутренней политики города Темиртау» |
|||||||||||||||||||||
|
|
7 |
Руководитель ГУ |
Осуществляет руководство коллективом работников предприятия, как штатных, так и внештатных; обеспечивает подбор и расстановку кадров |
Трудоустройство в непосредственное подчинение близких родственников, супругов и свойственников |
||||||||||||||||||
|
|
Решает вопросы, связанные рациональным использованием бюджетных средств |
Нецелевое использование бюджетных средств |
||||||||||||||||||||
|
|
Организация и контроль деятельности предприятия |
Использование своих должностных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников |
||||||||||||||||||||
|
|
Осуществление оперативного руководства сотрудниками предприятия, проведение оценки эффективности работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников. |
Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу |
||||||||||||||||||||
|
|
Решает вопросы, связанные рациональным использованием бюджетных средств, а также средств, которые поступают из других источников финансирования в доход предприятия. |
Нецелевое использование бюджетных средств и использование спонсорских средств в личных выгодах
|
||||||||||||||||||||
|
|
Финансово-экономическая деятельность организации, принятие решений |
злоупотребление служебным положением в личных целях использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав в заключении договоров с конкретными организациями |
||||||||||||||||||||
|
|
Финансово-экономическая деятельность организации, принятие решений |
Принятие материального вознаграждения, подарков или услуг за действия (бездействие) в пользу лиц, их предоставивших |
||||||||||||||||||||
|
|
Сохранность и эффективное использование имущества организации |
Предоставления третьим лицам имущество организации |
||||||||||||||||||||
|
|
Обеспечивает контроль расходования денежных средств, подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы. |
Нецелевое и неэффективное использование бюджетных средств. |
||||||||||||||||||||
|
|
8 |
Главный специалист-бухгалтер ГУ «Отдела внутренней политики города Темиртау»
|
Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь Отдела на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством. |
Умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учёта. Сокрытие, искажение, или предоставление заведомо ложных сведений в отчётных документах, являющихся существенным элементом служебной деятельности. |
||||||||||||||||||
|
|
Осуществляет формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации |
Недостоверное предоставление информации |
||||||||||||||||||||
|
|
Контроль за расходом фонда оплаты труда предприятия. |
Необоснованное начисление премий, стимулирующих выплат. |
||||||||||||||||||||
|
|
Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения кассовой дисциплины |
Использование в целях своей выгоды |
||||||||||||||||||||
|
|
Обеспечение своевременного и точного отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов. |
Несвоевременная постановка на регистрационный учёт имущества; - умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учёта. Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранности имущества. |
||||||||||||||||||||
|
|
Контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников. |
Оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте. |
||||||||||||||||||||
|
|
9 |
Директор КГУ «Центр изучения и анализа проблем межконфессиональных отношений г.Темиртау» |
Осуществляет руководство коллективом работников центра, обеспечивает подбор кадров |
Трудоустройство в непосредственное подчинение близких родственников |
||||||||||||||||||
|
|
10 |
Бухгалтер КГУ «Центр изучения и анализа проблем межконфессиональных отношений г.Темиртау» |
Осуществляет формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности центра |
Недостоверное предоставление информации |
||||||||||||||||||
|
|
11 |
Директор КГУ «Молодежный ресурсный центр г.Темиртау»
|
Осуществляет руководство коллективом работников Центра; обеспечивает подбор и расстановку кадров |
Трудоустройство в непосредственное подчинение близких родственников, супругов и свойственников |
||||||||||||||||||
|
|
12 |
Бухгалтер КГУ «Молодежный ресурсный центр г.Темиртау» |
Осуществляет формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности организации |
Недостоверное предоставление информации |
||||||||||||||||||
|
|
ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Темиртау» и его подведомственных организаций |
|||||||||||||||||||||
|
|
13 |
Руководитель отдела |
Рассматривает заявления и обращения граждан и юридических лиц по вопросам оказания социальной помощи, осуществление организационно-хозяйственных функций и оказания государственных услуг, принимает решения в пределах своей компетенции.
|
Решение по всем направлениям определяется должностным лицом
|
||||||||||||||||||
|
|
Трудоустройство, прием и увольнение сотрудников.
|
Предоставление непредусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу |
||||||||||||||||||||
|
|
14 |
Заместитель руководителя |
Осуществляет общее оперативное руководство учреждением, организует и обеспечивает контроль работы специалистов и других работников Учреждения.
|
Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу |
||||||||||||||||||
|
|
Осуществляет общий контроль за качеством оказанных государственных услуг, организует контроль за исполнением специальных социальных услуг, оказываемых учреждением, в соответствии с требованиями утвержденных стандартов. |
Укрытие и искажение, или предоставление заведомо неверных сведений в отчётных документах по оказанию государственных или специальных социальных услуг |
||||||||||||||||||||
|
|
15
|
Заведующий сектором планирования и финансирования |
Принимает материальные ценности, имущество, обеспечивает его учет и сохранность. |
досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учёта.
|
||||||||||||||||||
|
|
Бюджетное планирование |
Возможность включения в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств |
||||||||||||||||||||
|
|
Контроль за расходом фонда оплаты труда предприятия |
Необоснованное начисление премий, стимулирующих выплат. |
||||||||||||||||||||
|
|
16 |
Заведующая сектором по работе с ветеранами инвалидами и малообеспеченными
Заведующая сектором по назначению и выплате государственных социальных пособий
|
Оказание государственных услуг и услуг, содержащих их признаки («скрытые» услуги, оказываемые путем рассмотрения обращений) |
Возможность отклонения заявления по формальным основаниям, истребования не предусмотренных документов, «затягивания» сроков рассмотрения, неправомерного отказа в выдаче результата
|
||||||||||||||||||
|
|
17 |
Заведующая сектором занятости
|
подготовка и организация деятельности комиссионных органов |
Возможность сокрытия или фальсификации информации, влияющей на решения комиссий |
||||||||||||||||||
|
|
18 |
Заведующая сектором по юридическим вопросам и информационой политике |
Исковая и претензионная работа, представительство интересов госоргана в судах всех инстанций |
Несвоевременое обращение в суд с иском о возмещении неустойки и признания поставщика недобросовестным участником государственых закупок Изменение исковых требований или отказ от них не в пользу государства |
||||||||||||||||||
|
|
КГУ «Центр для ресоциализации лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации» акимата города Темиртау отдела занятости и социальных программ города Темиртау
|
|||||||||||||||||||||
|
|
19 |
Директор
|
Контролирует выполнение планов финансово-хозяйственной деятельности, оказывает специальные социальные услуги |
Использование служебных полномочий, нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц |
||||||||||||||||||
|
|
20 |
Заместитель директора по социальной работе |
Оказывает специальные социальные услуги |
Использование служебных полномочий, нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц |
||||||||||||||||||
|
|
21 |
Главный бухгалтер |
Осуществляет руководство бухгалтерией и организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности |
Нецелевое использование бюджетных средств |
||||||||||||||||||
|
|
22 |
Специалист по социальной работе |
оказывает специальные социальные услуги |
Использование личных данных получателей услуг, оказание неслужебных услуг |
||||||||||||||||||
|
|
23 |
Инструктор по трудотерапии |
оказывает специальные социальные услуги |
Использование личных данных получателей услуг, оказание неслужебных услуг |
||||||||||||||||||
|
|
24 |
Заведующий хозяйством |
Материально ответственное лицо |
Нецелевое использование продуктов питания и материальных ценности |
||||||||||||||||||
|
|
25 |
Сестра-хозяйка |
Материально ответственное лицо |
Нецелевое использование мягкого инвентария |
||||||||||||||||||
|
ГУ «Аппарат акима поселка Актау» |
||||||||||||||||||||||
|
26 |
Аким поселка Актау |
- качественное оказание государственных услуг населению в соответствии с действующим законодательством РК. - обеспечивает исполнение в поселке бюджетного процесса в соответствии с требованиями Бюджетного кодекса Республики Казахстан. Координирует и контролирует деятельность аппарата акима поселка |
возможность вступления в коррупционную связь с подрядными организациями при выполнении ремонтных работ |
|||||||||||||||||||
|
27 |
Заместитель акима поселка Актау |
- координирует и ведет работу жилищно-коммунальной сферы, энергетики, транспорта, связи всего поселка. - участвует в организации и исполнении в поселке бюджетного процесса.
|
возможность вступления в коррупционную связь с подрядными организациями при выполнении ремонтных работ |
|||||||||||||||||||
|
28 |
Руководитель организационно – документационного отдела |
- занимается вопросами оказания государственных услуг в сфере земельных вопросов: Приобретение прав на земельные участки, которые находятся в государственной собственности, не требующее проведения торгов (конкурсов, аукционов). - приобретение прав на земельные участки, которые находятся в государственной собственности, на торгах (конкурсах, аукционах). Предоставление земельного участка для строительства объекта в черте населенного пункта, Подготовкой нормативно-правового акта на землю. Вносит предложения в земельный комитет по изъятию для государственных нужд земельных участков на территории поселка |
возможность вступления в коррупционную связь с физическими лицами при предоставлении земельных участков |
|||||||||||||||||||
|
29 |
Руководитель финансово- хозяйственного отдела |
- составление стратегического плана развития поселка, бюджетных заявок, планов финансирования по обязательным и платежам, составление отчетов в городской отдел экономики и финансов, статистический, налоговый комитет. - осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы. Выдача справок о заработной плате. - ведет контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых отделом хозяйственных операций, исполнение сметы расходов.
|
возможность вступления в коррупционную связь с подрядными организациями при оплате за выполненные работы, а также с целью своей выгоды неправомерное перечисление денежных средств за счет заработной платы |
|||||||||||||||||||
|
30 |
Руководитель коммунально- хозяйственного отдела |
- возглавляет комиссию по назначению АСП и других социальных выплат, контроль по общественным работам - принимает и контролирует ремонтные работы, проводимые по государственным закупкам. - участвует в планировании и исполнении бюджета поселка предоставляет расчеты и объемы по ремонтным работам для составления бюджета поселка.
|
возможность вступления в коррупционную связь с подрядными организациями при выполнении ремонтных работ |
|||||||||||||||||||
|
31 |
Главный специалист коммунально- строительного отдела |
- принимает и контролирует ремонтные работы, проводимые по государственным закупкам. - принимает участие в работе по созданию комиссии по назначению АСП и других социальных выплат, контроль по общественным работам - участвует в планировании и исполнении бюджета поселка Предоставляет расчеты и объемы по ремонтным работам для составления бюджета поселка. |
возможность вступления в коррупционную связь с подрядными организациями при выполнении ремонтных работ |
|||||||||||||||||||
|
ГУ «Отдел земельных отношений города Темиртау» |
||||||||||||||||||||||
|
32 |
Руководитель отдела |
Рассматривает обращения физических и юридических лиц по вопросам земельных отношений, принимает решения в пределах своей компетенции |
Решение определяется должностным лицом |
|||||||||||||||||||
|
33 |
Главный специалист |
Осуществляет контроль за исполнением условий заключенных договоров купли-продажи и договоров аренды земельного участка и временного безвозмездного землепользования |
Осуществление контроля зависит от должностного лица |
|||||||||||||||||||
|
34 |
Главный специалист |
Выявление бесхозяйных земельных участков и организация работы по постановке их на учет; выявление земель, неиспользуемых и используемых с нарушением законодательства Республики Казахстан
|
Выявление земель зависит от должностного лица |
|||||||||||||||||||
|
ГУ «Отдел архитектуры и градостроительства города Темиртау» |
||||||||||||||||||||||
|
35 |
Руководитель отдела |
Рассматривает заявления и обращения граждан и юридических лиц по вопросам осуществления архитектурной и градостроительной деятельности и принимает решения в пределах своей компетенции |
Решение определяется должностным лицом |
|||||||||||||||||||
|
36 |
Заведующая сектором по архитектуре и градостроительству |
Подготавливает заключения по вопросам строительства и реконструкции объектов для земельной комиссии по предоставлению земельных участков |
Подготовка заключений зависит от должностного лица |
|||||||||||||||||||
|
37 |
Главный специалист сектора по архитектуре и градостроительству |
Выявление наружной (визуальной) рекламы, размещенной без уведомления, и объектов наружной (визуальной) рекламы, размещенных без согласия собственников зданий (сооружений), собственников жилых и нежилых помещений в жилом доме (жилом здании) или органа управления объектом кондоминиума, лиц, обладающих иными вещными правами на здания (сооружения) |
Выявление рекламы без уведомления зависит от должностного лица |
|||||||||||||||||||
|
КГУ «Центр занятости населения города Темиртау» акимата города Темиртау |
||||||||||||||||||||||
|
38 |
Директор |
Контролирует выполнение планов финансово-хозяйственной деятельности, рассматривает обращение физических юридических лиц, заключение и выполнение договоров, прием и увольнение сотрудников, принимает решение в пределах своей компетенции. |
Использование служебных полномочий, нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц |
|||||||||||||||||||
|
39 |
Заместитель директора |
Контролирует выполнение планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности Центра, осуществление организационно-хозяйственных функций и оказания государственных услуг, заключение и выполнение договоров, организует работу и эффективное взаимодействие всех отделов Центра, обеспечивает своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц, |
Использование служебных полномочий, нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц |
|||||||||||||||||||
|
40 |
Главный бухгалтер |
Осуществляет руководство бухгалтерией и организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности |
Нецелевое использование бюджетных средств |
|||||||||||||||||||
|
42 |
Руководитель отдела по поддержке соискателей |
Руководит деятельностью отдела по работе с соискателями и обеспечивает положительные результаты его работы, регистрация лиц, ищущих работу, лиц ищущих работу в качестве безработного в автоматизированной информационной системе и выдает справки в установленном порядке, оказания первоочередного содействия в трудоустройстве обратившимся лицам из целевых групп населения, оформление документов (направления) на трудоустройства и активные меры содействия занятости, рассматривает в установленном порядке письма, жалобы и обращений граждан пределах своей компетенции. |
Использование служебных полномочий, нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц |
|||||||||||||||||||
|
43 |
Руководитель отдела мониторинга, обучения, по работе с работодателями |
Руководит деятельностью отдела по мониторинга, обучения, по работе с работодателями и обеспечивает положительные результаты его работы, регистрация лиц, ищущих работу, лиц ищущих работу в качестве безработного в автоматизированной информационной системе и выдает справки в установленном порядке, оказания первоочередного содействия в трудоустройстве обратившимся лицам из целевых групп населения, оформление документов (направления) на трудоустройства и активные меры содействия занятости, рассматривает в установленном порядке письма, жалобы и обращений граждан пределах своей компетенции. |
Использование служебных полномочий, нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц |
|||||||||||||||||||
|
44 |
Руководитель отдела оказания социальной помощи |
Руководит деятельностью отдела оказания социальной помощи и обеспечивает положительные результаты его работы, содействует трудоустройству лиц, обративщихся в Центр занятости за назначением АСП, обеспечивает взаимодействие со специалистаи органов и организаций, уполномоченных для работы с лицами, находящимися в трудной жизненной ситуации,осуществлению сопровождения лица (семьи) в период реализации социального контракта путем проведени собеседования, содействия заполнению необходимых документов, поиска работы, выполнения обязательств по социальному контракту,координирует деятельность по оказанию социальной помощи нуждающимся лицам и работу консультантов и ассистентов, рассматривает в установленном порядке письма, жвлобы и обращения граждан в пределах своей компетенции. |
Использование служебных полномочий, нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц |
|||||||||||||||||||
|
ГУ «Отдел государственных активов и закупок города Темиртау» |
|||
|
45 |
Руководитель ГУ |
Бюджетное планирование |
Возможность включения в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств |
|
46 |
Заведующий сектором по коммунальной собственности |
Принятие решений по владению, пользованию и распоряжению имуществом (приватизация) |
Возможность неправомерного предоставления прав на вверенное имущество иным лицам, включая аффилированных (права аренды и собственности, включая отчуждение имущества |
|
47 |
Заведующий сектором государственных закупок, главный специалист сектора государственных закупок |
Организация и проведение государственных закупок |
Возможность произвольного планирования, ограничения конкуренции («подстройки» технических спецификаций и квалификационных требований) |