Внутренний конкурс - Руководитель ГУ «Управление по развитию языков Карагандинской области»

Контролирует ход выполнения актов вышестоящих органов, постановлений акимата области, решений, распоряжений и поручений акима области. Осуществление комплекса работ, связанных с координацией работы управления в целях реализации государственной политики в области развития языков, осуществлением контроля за соблюдением законодательства о языках. Организует работу по расширению социально-коммуникативных и консолидирующих функций государственного языка и по сохранению лингвистического капитала казахстанцев через изучение социальных условий развития языков, комплекса внешних обстоятельств, в которых реально функционирует и развивается язык: общество людей, использующих данный язык, социальная структура этого общества, различия между носителями языка в возрасте, социальном статусе, уровне культуры и образования, месте проживания, а также различия в их речевом поведении в зависимости от ситуации общения. Проводит работу по организации социологических исследований и различных видов мониторинга по изучению языковой ситуации в области, для определения доли знающих иностранный язык, а также имеющих опыт общения с носителями изучаемого языка, по подбору и расстановке, эффективным использованием и высвобождением кадров.Блок А.

   К административным государственным должностям категории D-О-1 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1;

   2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан;
   3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

50-15-25 (6867)