Внутренний конкурс - Руководитель ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» (№01-03)

Контролирует ход выполнения государственных программ,  актов вышестоящих органов, постановлений акимата  области, решений, распоряжений и поручений акима  области. Осуществляет комплекс работ, связанных с координацией работы управления, подбором, расстановкой, эффективным использованием и высвобождением кадров, а также реализацией государственной политики в области занятости и миграции населения, основных направлений социальной политики путем разработки социальных программ и координационно-методического обеспечения их выполнения, повышением  уровня социального обеспечения путем расширения охвата населения социальным обеспечением, совершенствованием единой персонифицированной системы учета, обеспечением  продуктивной занятости, сокращения безработицы путем  проведения активной политики на  рынке труда. Организует работу по выдаче разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, по присвоению статуса оралмана, выдачи удостоверений. Вносит в установленном порядке  предложения по приостановлению и отмене действия актов противоречащих нормативным актам в сфере координации занятости и миграции населения, принимает иные решения по вопросам применения норм, правил, инструкций и методических документов в области занятости и миграции населения, осуществление защиты прав и законных интересов управления во всех судебных инстанциях. Контролирует работу попланированию и финансированию бюджетных программ, проведению государственных закупок товаров, работ, услуг для аппарата Управления и подведомственных учреждений по реализации социальных программ, нормативных правовых актов, направленных на поддержку отдельных категорий граждан, нуждающихся в социальной защите, организует работу по социальному обеспечению, социально – бытовому обслуживанию ветеранов, престарелых и реабилитации инвалидов, содействию развития сети медико-социальных, реабилитационных учреждений. Блок А.

   К административным государственным должностям категории D-О-1 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1;

   2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан;
   3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

50-15-25 (6867)