Внутренний конкурс - Руководитель ГУ "Отдел занятости и социальных программ Шетского района", (категория E-R-1, № 3-1)

Общее руководство отделом в соответствии с положением, планирование социально-экономических программ, организация работы отдела, контроль за выполнением программ занятости. Организация работы по социальному партнерству. Контроль за правильным назначением видов государственной адресной социальной помощи, контроль за работой социальных работников, предоставляющих специальные социальные услуги в условиях ухода на дому. Организация работы по программе реабилитации инвалидов, обеспечение мер по ее реализации. Обеспечение выполнения программы развития района по социальной защите инвалидов. Контроль за реализацией работ, связанных с доступом объектов социально-инфраструктуры инвалидов. Организация работы по назначению опеки над недееспособными лицами, назначение жилищной помощи и оказание социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан, т. е. координация работы комиссии. Организация работы по выдаче удостоверений и выплат пособий гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне. Организация благотворительных акций. Организация назначения социальной помощи специалистам социальной сферы, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, по приобретению топлива, решение финансовых вопросов отдела, прием граждан. Работа с ИС " региональный шлюз электронного правительства». Контроль за соблюдением внутреннего распорядка отдела в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, прием и увольнение работников. Исполнение законодательства Республики Казахстан, нормативных актов Президента и Правительства, относящихся к компетенции отдела. Организация работы по профилактике коррупционных правонарушений. Организация качественного и своевременного выполнения оказанных государственных услуг. Работа с информационными системами «Электронный документооборот», "Е-кызмет", «Е-өтініш». Блок А.

Знание Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», Стратегии «Казахстан - 2050»: новое политическое направление сложившегося государства.

   К административным государственным должностям акимов сел, поселков, сельских округов, руководителей отделов районных исполнительных органов категории E-R-1 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-3;

   2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

   3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций;

    4) не менее трех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях.

высшее или послевузовское образование, либо  послесреднее  или техническое и профессиональное образовани

87710151964