Внутренний конкурс - Руководитель аппарата акима города Шахтинска (1 единица, категория Е-2, № 04-01, блок А)

Организовывает работу аппарата акима города по обеспечению деятельности акима города и акимата. Организовывает работу по реализации кадровой политики аппарата акима города и других государственных органов, подведомственных акиму города. Обеспечивает контроль и работу по своевременному исполнению законодательства РК, нормативных правовых актов Президента и Правительства РК, решений, поручений акимов области и города, постановлении акиматов области и города. Контролирует исполнение Законов РК «О государственной службе в Республике Казахстан», «О правовых актах», «О противодействии коррупции», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О выборах в Республики Казахстан», «О государственных секретах», «О государственных услугах», Административного процедурно-процессуального кодекса РК, Трудового Кодекса РК. Подготавливает предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности государственных служащих и работников аппарата акима    г. Шахтинска, акимов поселков Шахан, Долинка, Новодолинский, руководителей исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета.  Обеспечивает взаимодействие акима города с городским маслихатом, акимами поселков, Отделом полиции, КНБ, прокуратурой, городским судом, руководителями исполнительных органов, предприятий. Организует работу по защите государственных секретов. Ведет секретное делопроизводство по форме №2. Издает приказы по основной деятельности, а также по личному составу технического персонала, работающего по трудовому договору и не являющиеся государственными служащими, заключает с ними трудовые договора. Осуществляет контроль за деятельностью отделов, государственных служащих и работников, работающих по трудовому договору аппарата акима города. Руководит работой по разработке схемы управления городом, штатной структуры аппарата акима города, исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета, аппаратов акимов поселков. Содействует исполнению гражданами и юридическими лицами норм Конституции Республики Казахстан, законов, актов Президента и Правительства РК, нормативных правовых актов центральных и местных государственных органов. Обеспечивает контроль за соблюдением установленных лимитов штатной численности испольнительных органов. Обеспечивает своевременным комплектованием аппарат акима города, необходимым количеством государственных служащих, требуемых профессии, квалификации и специальностей в соответствии со штатным расписанием. Участвует в организации и проведении конкурсного отбора государственных служащих в соответствии с установленными квалификационными требованиями. Анализирует процесс использования персонала, разрабатывает меры по оптимизации, повышению профессионализма и эффективности использования кадров, осуществляет контроль за их реализацией. Вносит предложения по замещению должностей первых руководителей исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета. Осуществляет контроль за соблюдением государственными служащими аппарата акима города, руководителями исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета, акимами прилегающих поселков ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Координирует работу местного исполнительного органа в части подготовки актов акима и акимата, обеспечивает государственную и исполнительскую дисциплины. Контролирует ведение табеля учета рабочего времени работников аппарата акима города Шахтинска, в том числе технического персонала, работающих по трудовому договору. Заключает договоры от имени аппарата акима города по вопросам обеспечения деятельности и содержания аппарата акима города. Проводит профилактические работы по недопущению коррупционных правонарушений, в том числе в сфере государственного закупа. Оказывает содействие избирательным комиссиям в осуществлении их полномочий. Контролирует подготовку и проведение встреч акима города с населением. Обеспечивает формирование и реализацию государственной гендерной политики в аппарате акима города Шахтинска. Осуществляет работу в Интранет-портале госорганов РК, в официальном интернет-ресурсе акимата города Шахтинска, в ИС Е-Қызмет, АИС «Dokumentolog», ИС «Цифровое рабочее место государственного служащего», ИС «e-Otinish», а также в информационных системах необходимых для выполнения возложенных функций и задач. Координирует работу по формированию кадрового резерва государственных служащих. Организует прием граждан акимом города по личным вопросам. Осуществляет контроль за разработкой, применением и опубликованием, направлением на государственную регистрацию нормативных правовых актов. Осуществляет контроль за своевременным исполнением поступивших в аппарат акима города актов прокурорского надзора и судебных актов.  Осуществляет координацию работы и контроль за организацией и проведением выборов различного характера и референдумов на территории Шахтинского региона. Координирует работу и осуществляет контроль по оказанию государственных услуг. Осуществляет контроль за организацией проведения совещаний и мероприятий с участием акима города. Обеспечивает организацию мероприятий, связанных с визитами и рабочими поездками в Шахтинский регион вышестоящий должностных лиц. Обеспечивает контроль за достоверность, полноту и своевременность предоставления статистического отчета формы №1-ОЛ. Осуществляет контроль за движением входящей и исходящей корреспонденции акима города. Соблюдает требования информационной безопасности согласно технической документации информационной безопасности. Соблюдает Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан.   Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка. Использует базу данных исключительно в служебных целях.

Блок А.

Знание   Законов Республики Казахстан «О местном государственном  управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»,  «О правовых актах», «О государственной службе Республики Казахстан», «О выборах в Республики Казахстан», «О государственных секретах», Трудовой кодекс, Бюджетный кодекс, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

   К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;

   2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
   3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

8(72156)5-34-12