Порядок организации социальных рабочих мест
Социальные рабочие места организуются на предприятиях и организациях всех форм собственности, а также на дому, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.
Социальное рабочее место создается работодателем для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы.
Социальные рабочие места не создаются на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и по профессиям/занятиям, относящимся к 9-ой группе низкоквалифицированных работников согласно Национальному классификатору занятий.
За лицом, трудоустроенным в рамках проекта «Контракт поколений», закрепляется наставник, которому до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» осталось менее шести месяцев.
Кто может стать участником проекта?
Участниками проекта «Контракт поколений» являются выпускники учебных заведений, завершивших обучение в течение двух лет, и не старше двадцати девяти лет.
Рабочие места по проекту «Контракт поколений» для выпускников учебных заведений создаются по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий Национального классификатора занятий.
Количество рабочих мест
Количество создаваемых временных рабочих мест для организации социальных рабочих мест на очередной финансовый год составляет не более 20% от списочной численности работников, за исключением рабочих мест, создаваемых для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на службе пробации.
Работа на социальных рабочих местах носит временный характер.
Срок участия в проекте
Продолжительность участия безработных граждан в проекте «Контракт поколений» составляет не более 6 месяцев.
Перечень необходимых документов
Для трудоустройства на социальное рабочее место претендент подает в центр занятости заявление с приложением следующих документов:
- документ, удостоверяющий личность;
-документы, подтверждающие трудовую деятельность в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (при наличии);
- документ, подтверждающий наличие технического и профессионального, посресреднего, высшего и послевузовского образования.
Размер заработной платы
Размер субсидии в месяц (заработной платы) для лиц, трудоустроенных в рамках проекта «Контракт поколений» составляет не менее 30 (тридцати) МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг) без учета выплат по экологическим надбавкам.