Меню

Внутренний конкурс - Руководитель аппарата ГУ «Аппарат акима района имени Казыбек би города Караганды» (1 единица, № 1-1)

Аппарат акима города Караганды

Карагандинская область

Функциональные обязанности

Организует работу отделов аппарата по контролю и своевременному исполнению актов Президента и Правительства Республики Казахстан, постановлений акимата, распоряжений, поручений акимов области, города и района, обращений и заявлений граждан и мероприятий по итогам отчетных встреч.

Организует работу по планированию и контролю за выполнением годовых и квартальных планов работы аппарата.

Обеспечивает проведение комплекса мероприятий по подготовке документов, связанных с работой отделов, обеспечение оперативного и правильного ведения делопроизводства.

Координирует работу по подготовке распоряжений акима района, организации их исполнения, обеспечения трудовой и исполнительской дисциплины.

Обеспечивает контроль за  принимаемыми нормативными актами, организует подготовку информации, справок и других документов по вопросам деятельности аппарата акима.

Контролирует соблюдение Инструкции по делопроизводству ГУ «Аппарат акима района имени Казыбек би г. Караганды».

Обеспечивает разработку штатной структуры аппарата акима района и контроль за соблюдением установленных лимитов численности.

Организует работу комиссии по оценке деятельности административных государственных служащих корпуса "Б", комиссии по исчислению трудового стажа.

Организует работу по повышению квалификации государственных служащих  и их переподготовке.

Несет ответственность по своевременному составлению отчетов, докладов, информации и слайдов акиму района.

Организует работу по хозяйственной деятельности аппарата акима района

Принимает меры по улучшению условий труда работников аппарата акима района.        

Осуществляет иные полномочия в соответствии с текущими поручениями акима района.

 

Блок А.

Общие квалификационные требования

   К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;

   2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
   3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

Требования к образованию

высшее или послевузовское образование;

Контакты для справок

8(7212)42-14-15

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.


Права и обязанности граждан
Программы тестирования

Социальные медиа

Меню подвал

Послания Президента РК
Сайт Президента РК
Сайт Премьер-Министра РК
Концепция цифровой трансформации
Жизненные ситуации
Государственные символы РК
Термины и обозначения
Служба центральных коммуникаций при Президенте РК
Экранный диктор
Концепция развития искусственного интеллекта на 2024 – 2029 годы