Внутренний конкурс - Руководитель ГУ «Управление по мобилизационной подготовке, территориальной и гражданской обороне Карагандинской области»

Контролирует ход выполнения актов вышестоящих постановлений акимата области, решений распоряжений и поручений акима области. Осуществляет общее руководство управлением в целях реализации государственной политики в области мобилизационной подготовки мобилизации местных исполнительных органов, организаций предприятий, имеющих мобилизационные задания (заказы), а также работу по бронированию военнообязанных и их оповещению. Разработка проектов мобилизационного плана, планов проведения учений, трениров мобилизационной подготовке. Оказывает методическую помощь при разработке мобилизационных планов исполнительными органами организациями и предприятиями, имеющими мобилизационные задания (заказы). Представляет отчёты о состоянии мобилизационной подготовки. Осуществляет подбор, расстановку, эффективное использование высвобождение кадров. Участвовует в определении объемов и принятии необходимых мер по накоплению, хранению, обновлению и поддержанию в готовности имущества гражданской обороны.Координирует, в пределах своей компетенции, создание и поддержание в постоянной готовности сил и средств гражданской обороны. Блок А.

   К административным государственным должностям категории D-О-1 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1;

   2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан;
   3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

50-15-25 (6867)