Внутренний конкурс - Руководитель – государственный инспектор труда отдела контроля в строительной отрасли

Организует работу государственных инспекторов труда отдела по осуществлению госконтроля за соблюдением в организациях, независимо от форм собственности, Трудового Кодекса Республики Казахстан. Обеспечивает своевременное выполнение распоряжений руководителя Управления. Рассматривает в порядке и сроке, установленном законодательством, обращений физических и юридических лиц по вопросам трудовых отношений, безопасности, охране и условиям труда, занятости населения и принимает по ним меры. Обобщает, систематизирует и анализирует показатели, характеризующие соблюдение организациями законодательства об охране и условиям труда. Подготавливает информационно-аналитические справки по вопросам охраны труда. Проводит провероки бухгалтерских документов при определении правильности начисления и выплаты заработной платы; оплаты труда за работу в праздничные и выходные дни; за сверхурочную работу, в соответствии с трудовым законодательством, расчета компенсации за неиспользованный отпуск; правильности начисления отпускных. Проводит разъяснительную работу среди населения и в коллективах организаций по вопросам трудовых отношений, охране и условиям труда. Расследует несчастные случаи на производстве и проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний; разрабатывает предложения по их профилактике. Разрабатывает и принимает меры по реализации мероприятий, направленных на предупреждение нарушений трудового законодательства. Осуществляет другие обязанности, связанные с государственным контролем трудового законодательства.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8 (7212) 43-16-18