В Стратегии развития Казахстана до 2030 года одним из долгосрочных приоритетов обозначено создание профессионального государства.
В последние годы немало сделано для укрепления статуса госслужбы, принят закон «О государственной службе», Кодекс чести государственных служащих. Все вопросы прохождения государственной службы нашли законодательное закрепление, детально урегулированы. Прием на административную государственную службы осуществляется путем конкурсного отбора, что исключает попадание в ряды госслужащих случайных людей, по протекции.
Кодекс чести государственных служащих Республики Казахстан, утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 определяет основные положения, предъявляемые к позитивному имиджу государственного служащего: несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к нравственности и морально-этическому облику государственных служащих.
В ежегодном Послании народу Казахстана Глава государства Н.Назарбаев подчеркнул: «Сейчас многократно увеличивается ответственность каждого управленца перед народом, которому мы все служим». Долг каждого из нас – отвечать всем предъявляемым требованиям.
Во исполнение распоряжения акима Бухар-жырауского района № 18р от 15.02.2008 года «Об утверждении Плана мероприятий по формированию и укреплению позитивного имиджа государственных служащих на 2008-2010 годы» в государственных органах Бухар-жырауского района разработаны планы мероприятий по формированию положительного имиджа государственного служащего.
Разработан график публикаций в районной газете «Сарыарка» по укреплению имиджа государственных служащих. В течение 2008 года опубликованы статьи о деятельности следующих государственных служащих: Айтпаевой Ж.Х. – начальника отдела организационной и правовой работы аппарата акима района, Дюсембек О.Н. – главного специалиста аппарата акима Каракудукского сельского округа, Каршановой Т.С. - главного специалиста аппарата акима Кокпектинского сельского округа, Копабаевой Р.Т. - главного специалиста аппарата акима Ростовского сельского округа, Джунусовой З.А. - главного специалиста аппарата акима Доскейского аульного округа, Жукеновой Р.С. – акима Березняковского сельского округа, Хрисохоиди Ф.Д. – акима Ростовского сельского округа, Ветштейн Т.А. – главного специалиста аппарата акима района. Публикация данных статей способствует поднятию престижа государственной службы и формированию положительного имиджа государственного служащего.
Согласно плана проводились спортивные мероприятия. Сборная команда района принимала участие в областной спартакиаде среди госслужащих области по пяти видам спорта (шашки, настольный теннис, футбол, волейбол, плавание).
Проведен турнир по мини-футболу среди государственных учреждений.
Значительно укрепилась материально-техническая база. Государственные служащие в достаточной степени обеспечены оргтехникой. Во всех отделах имеются компьютеры, факсовые аппараты, сканеры, множительная аппаратура и т.п. Произведен ремонт служебных помещений. Приобретена мебель.
В рубрике «Имидж государственной службы» мы публикуем статьи о государственных служащих – наших лучших коллегах. Их отношение к работе, поведение в обществе способствует формированию положительного имиджа государственного служащего.