Внутренний конкурс - Руководитель аппарата акима ГУ "Аппарат акима города Балхаш" (1 единица, №1-4)

Участвует в реализации на территории города основных направлений внутренней и внешней политики Президента, Правительства Республики Казахстан, акимата Карагандинской
области путем участия в разработке городских программ социального и
экономического развития города, городских программ социального и
экономического развития города, обеспечением и контроля за ходом
реализации региональных и городских программ, выработки предложений в
пределах своей компетенции. Осуществляет информационно-аналитическое,
организационно-правовое и материально техническое обеспечение активов,
совещаний, визитов и других мероприятий, проводимых акимом города и
его заместителями, решает вопросы хозяйственного, финансового,
материально-технического, социально-бытового обслуживания акима
города, его заместителей и работников аппарата акима города. Контролирует
организацию и проведение городских культурно-массовых мероприятий.
Осуществляет руководство городской трехсторонней комиссией по
социальному партнерству, по делам женщин и семьи по демографической
политике. Осуществляет руководство работой аппарата акима по
координации и обеспечению деятельности акима города. Обеспечивает
контроль и работу по своевременному исполнению актов Президента и
Правительства Республики Казахстан, правовых актов акима области,
акимата области и города, поручений Главы Государства, акима области,
города. Разрабатывает схему управления городом, штатную структуру
аппарата акима города, местных исполнительных органов, финансируемых
из местного бюджета. Обеспечивает контроль за соблюдением
установленных лимитов численности. Участвует в организации и
проведении конкурсного отбора государственных служащих в соответствии
с установленными квалификационными требованиями. Обеспечивает
своевременное комплектование аппарата акима города необходимым
количеством государственных служащих требуемых профессий,
квалификаций и специальностей в соответствии со штатным расписанием.
Разрабатывает и реализует систему подготовки кадров, внесению
предложений на замещение должностей, акимов поселков, первых
руководителей исполнительных органов, финансируемых из местного
бюджета. Отвечает за кадровую политику. Организует работу по
противодействию коррупции и соблюдению антикоррупционного
законодательство и несет персональную ответственность за ее дальнейшую
реализацию. Осуществляет контроль за соблюдением госслужащими
ограничений, связанных с государственной службой. Осуществляет
контроль за обеспечением оперативного и правильного ведения
делопроизводства. Организует и обеспечивает работу «электронного
акимата». Координирует деятельность местных исполнительных органов по
внедрению и развитию автоматизированных программно-технической и
коммуникационной среды, обеспечивающей эффективное информационное
взаимодействие исполнительных органов города Балхаш между собой,
вышестоящими органами, а также с населением и организациями всех форм
собственности. Обеспечивает работу по внедрению и применению
информационных технологий. Контролирует реализацию политики
информационной безопасности в аппарате акима города. Координирует
деятельность местных исполнительных органов и территориальных
представительств центральных органов государственного управления,
ведомств в части подготовки актов акимата, акима города и организации их
исполнения, обеспечения государственной и исполнительской дисциплины в
порядке, установленном действующим законодательством. Обеспечивает
взаимодействие работы акимата города с акиматом области, Акимами
поселков, городским маслихатом. Организует работу по защите
государственных секретов. Работа с системами «Электронный
документооборот», «E-Қызмет», «Е-өтініш». Блок А

К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие требования:

      высшее или послевузовское образование;

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;

      2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

      3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

послевузовское или высшее образование

87103643106