В настоящее время Республика Казахстан встала на путь устойчивого экономического развития. Несомненно, решение стратегических задач по дальнейшей модернизации общества, а также вхождение страны в число 50 наиболее конкурентоспособных стран невозможно без помощи высококвалифицированных государственных служащих.
Началом институционализации современной системы государственной службы стал Указ Президента, имеющий силу закона от 26 декабря 1995 года «О государственной службе», который позволил сохранить кадровую основу системы государственного управления и заложил основы для развития государственной службы.
Очевидно, что в развитии нашей страны Государственная служба является одним из важнейших элементов, а быть государственным служащим-это гордость и большая ответственность. Поэтому известно, что наше государство создает необходимые условия для привлечения на государственную службу молодых, амбициозных граждан. В современном динамично меняющемся мире мы должны идти в ногу со временем, поэтому изменения вносят свои коррективы и в государственную службу.
Для реализации целей независимого государства необходимо создание эффективной системы отбора на государственную службу и продвижения кадров, повышение уровня профессионализма и открытости государственного аппарата, обеспечение работоспособности принципа меритократии в государственных органах.
В результате принятых в настоящее время реформ создана модель государственного аппарата. То есть новая модель основывается на принципах меритократии, эффективности и подотчетности обществу.
Как известно, большую роль в повышении эффективности государственной службы играют государственные служащие. Поэтому каждый государственный служащий обязан повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей.
В аппарате акима Актогайского района, отделах и в аппарате акимов поселков, сельских округов численность государственных служащих корпуса «Б» состовляет 129 штатная единица, из них аппарат-19, сельские округа-69, самостоятельные отделы-41.
В соответствии со статьей 44 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года» О государственной службе Республики Казахстан " Правил наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих 2023 году к дисциплинарной ответственности привлечено 23 государственных служащих. (строгий выговор-3, выговор -2, предупреждение -18)
В четвертом квартале 2023 года фактов нарушения норм служебной этики не было. (Не зарегистрирован в 2022 году).
В соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года» О государственной службе Республики Казахстан " утверждены планы-графики прохождения курсов переподготовки и повышения квалификации государственных служащих на 2023 год. По плановому графику количество государственных служащих, проходящих курсы повышения квалификации в филиале Академии государственного управления при Президенте РК по Карагандинской области 38, количество государственных служащих, проходящих курсы переподготовки 4. По данному плану-графику курсами повышения квалификации и переподготовки полностью охвачены и обучены государственные служащие.
По информации о коррупции, правонарушениях организовано бесперебойное функционирование «телефона доверия«, номер телефона которого доведен до сведения жителей района через газету» Ақтоғай ажары ".