АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА
о результатах внутреннего анализа коррупционных рисков и реализации мер по предупреждению коррупции
с. Глубокое «11» сентября 2026 года
В 2026 году в ГУ «Отдел образования по Глубоковскому району» управления образования Восточно-Казахстанской области и подведомственных ему организациях образования проводилась системная работа по соблюдению требований антикоррупционного законодательства Республики Казахстан, предупреждению коррупционных правонарушений, выявлению и минимизации коррупционных рисков, обеспечению открытости и подотчетности в сфере образования, а также формированию антикоррупционной культуры работников.
Работа организована в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, а также поручениями и методическими рекомендациями вышестоящих государственных органов.
В рамках типового базового направления «Предупреждение коррупции и противодействие коррупции» на 2026 год в организациях образования организованы профилактические и разъяснительные мероприятия.
Основными целями являлись:
В 2026 году в деятельности ГУ «Отдел образования по Глубоковскому району» управления образования Восточно-Казахстанской области и подведомственных организаций проведен внутренний анализ коррупционных рисков.
Внутренний анализ осуществлялся в соответствии с Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции от 16 января 2023 года № 21.
В соответствии с Правилами внутренний анализ проводится на принципах объективности, достоверности, ясности и всесторонности.
В ходе анализа были изучены следующие направления:
По результатам анализа были изучены риски, которые могут создавать условия для совершения коррупционных правонарушений, а также определены профилактические меры по их предупреждению и снижению.
Кадровая работа в организациях образования осуществляется в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства и законодательства в сфере образования.
В 2026 году общая численность работников организаций образования составила 2239 человек, в том числе педагогов — 1213 человек.
Информация о вакантных рабочих местах размещается в установленном порядке, обеспечивается открытость процедур приема на работу.
При приеме работников на работу, проведении аттестации педагогов, повышении квалификации и распределении педагогической нагрузки осуществляется контроль за соблюдением требований действующих нормативных правовых актов.
Проводилась разъяснительная работа по предупреждению конфликта интересов, выявлению рисков, связанных с совместной работой близких родственников, и их своевременному урегулированию.
За отчетный период 2026 года фактов коррупционных правонарушений, дисциплинарных проступков коррупционного характера, а также случаев использования служебных полномочий в личных интересах не выявлено.
В организациях образования особое внимание уделялось вопросам выявления и предупреждения конфликта интересов.
Работникам разъяснялись обязанности по незамедлительному уведомлению руководства о возникновении конфликта интересов, а также необходимость соблюдения антикоррупционных ограничений и запретов.
В 2026 году фактов конфликта интересов не выявлено.
В случае выявления конфликта интересов принимаются меры по его урегулированию в порядке, установленном законодательством.
При оказании государственных услуг в организациях образования обеспечивается соблюдение принципов открытости, доступности и законности.
Большинство государственных услуг оказывается в электронном формате, что позволяет снизить влияние человеческого фактора и минимизировать коррупционные риски.
В 2026 году с ответственными работниками организаций образования проводилась разъяснительная и методическая работа по вопросам оказания государственных услуг.
На постоянном контроле находились вопросы соблюдения сроков оказания государственных услуг, регистрации обращений, приема документов, а также соблюдения установленных законодательством оснований для отказа в оказании государственных услуг.
В сфере оказания государственных услуг фактов нарушения прав граждан и коррупционных правонарушений не выявлено.
Работа с обращениями граждан осуществляется в соответствии с требованиями Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.
За отчетный период 2026 года через информационную систему e-Otinish поступило 164 обращения.
Обращения регистрировались и рассматривались в установленные сроки, по результатам их рассмотрения предоставлялись мотивированные ответы.
При рассмотрении обращений контролировались:
При рассмотрении обращений в целях снижения коррупционных рисков принимались меры по обеспечению объективности и открытости принятия решений.
Процедуры государственных закупок осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках посредством электронного веб-портала государственных закупок.
При планировании государственных закупок, разработке технических спецификаций, выборе поставщика, заключении договоров и контроле за их исполнением особое внимание уделялось соблюдению требований законодательства.
С руководителями организаций образования, бухгалтерами и ответственными работниками по государственным закупкам проводилась разъяснительная работа по вопросам соблюдения законодательства в сфере государственных закупок и предупреждения коррупционных рисков.
Вопросы недопущения конфликта интересов, незаконного предоставления преимуществ поставщикам и неправомерного вмешательства в конкурсные процедуры находятся на постоянном контроле.
В 2026 году во всех организациях образования, подведомственных ГУ «Отдел образования по Глубоковскому району» управления образования Восточно-Казахстанской области, а также на советах директоров организаций образования проведены семинары, совещания и разъяснительная работа по вопросам противодействия коррупции и ее предупреждения.
В ходе проведенных мероприятий работникам разъяснялись требования антикоррупционного законодательства Республики Казахстан, вопросы предупреждения коррупционных правонарушений, снижения коррупционных рисков, недопущения конфликта интересов, соблюдения норм служебной этики, а также недопустимости получения незаконного вознаграждения и подарков.
Кроме того, проводилась разъяснительная работа по вопросам недопущения коррупционных рисков при оказании государственных услуг, осуществлении государственных закупок, работе с обращениями граждан, решении кадровых вопросов и принятии управленческих решений в организациях образования.
Руководителям организаций образования разъяснена необходимость своевременного выявления коррупционных рисков, принятия мер по их предупреждению и реализации соответствующих профилактических мероприятий.
В сентябре 2026 года проведен внешний анализ коррупционных рисков (СЖТСТ/ВАКР).
В ходе анализа были изучены основные направления деятельности в сфере образования, в том числе кадровая работа, оказание государственных услуг, работа с обращениями граждан, государственные закупки, использование бюджетных средств, организационно-управленческая деятельность и иные направления, подверженные рискам.
По результатам анализа негативных фактов коррупционных правонарушений и критических коррупционных рисков не выявлено.
Результаты анализа оценены положительно, что свидетельствует о системной организации работы по предупреждению коррупции в организациях образования.
В 2026 году в организациях образования с родительской общественностью, педагогами и представителями общественных организаций проводилась разъяснительная и информационная работа по вопросам предупреждения коррупции.
Гражданам разъяснялись вопросы открытости деятельности организаций образования, порядка получения государственных услуг, возможности подачи обращений в электронной форме, недопустимости незаконного сбора денежных средств и предоставления незаконного вознаграждения.
Обеспечена возможность информирования родителей и обучающихся о фактах коррупции.
В целях обеспечения открытости проводимой работы по предупреждению коррупции информационные материалы размещались на интернет-ресурсах организаций образования и в социальных сетях.
Кроме того, информационные материалы по вопросам противодействия коррупции, добропорядочности, честности и повышения правовой грамотности размещались на официальном интернет-ресурсе акимата района и официальных информационных ресурсах государственного органа.
В публикациях освещались проведенные семинары, разъяснительные встречи, профилактические мероприятия, вопросы предупреждения коррупционных рисков и повышения правовой грамотности граждан.
В 2026 году в ГУ «Отдел образования по Глубоковскому району» управления образования Восточно-Казахстанской области и во всех подведомственных организациях образования проводилась системная работа по предупреждению коррупции и противодействию коррупции.
Во всех организациях образования и на советах директоров проводились семинары, совещания и разъяснительная работа по антикоррупционной тематике.
По результатам проведенного в сентябре 2026 года внешнего анализа коррупционных рисков негативных фактов, коррупционных правонарушений и критического уровня коррупционных рисков не выявлено. Результаты оценены положительно.
В отчетном периоде на постоянном контроле находились вопросы соблюдения требований антикоррупционного законодательства в организациях образования, открытости оказания государственных услуг, законности процедур государственных закупок, рассмотрения обращений граждан и предупреждения конфликта интересов.
В результате проведенной работы по предупреждению коррупции сформирована устойчивая система, направленная на формирование антикоррупционной культуры в организациях образования, повышение открытости и подотчетности.
В дальнейшем работа по раннему выявлению и предупреждению коррупционных рисков, повышению правовой грамотности работников, формированию антикоррупционной культуры и усилению профилактических мероприятий будет продолжена.
Руководитель ГУ «Отдел образования по
Глубоковскому району» С. Утепов