КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к административным государственным должностям корпуса «Б» коммунального государственного учреждения «Отдел внутренней политики акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»
| Руководитель отдела категория Е-R-1 (1 ед.) | |
| Квалификационные требования | |
| по уровню образования | «Педагогические науки» (подготовка учителей с предметной специализацией общего развития), «Искусство и гуманитарные науки» (гуманитарные науки), «Бизнес, управление и право», «Социальные науки, журналистика и информация». |
| по компетенциям | Согласно типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б» |
| по опыту работы | Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б». |
| по знанию законодательства | Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории. Знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявщегося государства». Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношеничя в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. |
| функциональные обязанности | Организация политического планирования в районе. Осуществление взаимодействия с районными СМИ по освещению деятельности государственных органов. Отслеживание освещения актуальных внутриполитических проблем региона в районных СМИ. Проведение разъяснительной работы с редакторами средств массовой информации по вопросам хода пропаганды и реализации государственной внутренней политики. Участие в проводимых в районе «круглых столах», пресс-конференциях, встречах с общественностью, с религиозными объединениями, политическими партиями и НПО. Контроль за деятельностью религиозных конфессий и объединений, НПО и политических партий. Подбор, подготовка и расстановка кадров, контроль по осуществлению мероприятий по укреплению материально-технической базы и финансового состояния отдела. |
| Главный специалистКатегория E-R-4 (1 ед.) | |
| Квалификационные требования | |
| по уровню образования | Высшее по профилям: «Педагогические науки» (подготовка учителей с предметной специализацией общего развития), «Искусство и гуманитарные науки» (гуманитарные науки), «Бизнес, управление и право», «Социальные науки, журналистика и информация».Допускается техническое и профессиональное, послесреднее образование по профилям: «Подготовка преподавателей с предметной специализацией», «Гуманитарные науки (кроме языков)», «Бизнес, управление и право», «Социальные науки и информации». |
| по компетенциям | Согласно типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б». |
| по опыту работы | Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б». |
| по знанию законодательства | Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории. Знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявщегося государства. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношеничя в областях, соответствующих пециализаци конкретной должности данной категории. Другие обязательные знания необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. |
| функциональные обязанности | Разработка и подготовка плана работы отдела, медиа-планов выступлений в районных СМИ. Осуществление взаимодействия с районными СМИ по освещению деятельности государственных органов. Отслеживание освещения актуальных внутриполитических проблем региона в районных СМИ. Проведение разъяснительной работы с редакторами средств массовой информации по вопросам хода пропаганды и реализации государственной внутренней политики. Мониторинг социальных сетей.Пропаганда и разъяснения основных положений ежегодного Послания Главы государства. Организация работы районной информационной группы, разработка Плана мероприятий по информационному сопровождению хода реализации Послания Президента, а также всех действующих государственных программ.Подготовка отчетных докладов, брифингов, выступлений, поздравлений акима района.Разработка районного Плана по реализация программы «Рухани жаңғыру», Дорожной карты. Сбор информаций от ответственных отделов по проектам, подготовка ежемесячного и ежевкартального отчета по всем направлением.Разработка Планов мероприятий по подготовке и проведению государственных и национальных праздников Республики Казахстан.Систематическая работа по учету и обновлению визуальной наглядности.Своевременное исполнение необходимых документов, отчетов и их предоставление. Организация «круглых столов», встреч с общественностью, политическими партиями, заседаний Совета общественного согласия Ассамблеи народа Казахстана, Комиссии по мониторингу использования (установления, размещения) Государственных символов, Совета матерей.Курирование вопросов подписки на периодическую печать. Организация взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями, этнокультурными объединениями, молодежными организациями, профсоюзами.Ведение мониторинга, анализа общественно-политических процессов. Изучение, обобщение и анализ происходящих в районе общественно-политических процессов и тенденций их развития. Проведение мониторинга предвыборной активности партий, общественных объединений, населения.Выполнять приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих должностных лиц, изданных в пределах их полномочий.Ежемесячный отчет в базу Е-өтініш. Своевременное заполнение журналов, карточек и талонов. |
| Главный специалист-бухгалтерКатегория E-R-4 (1 ед.) | |
| Квалификационные требования | |
| по уровню образования | Высшее по профилю «Бизнес, управление и право» (экономика, финансы, учет и аудит).Допускается техническое и профессиональное, послесреднее образование по профилям: «Бизнес, управление и право» (экономика, финансы, учет и аудит). |
| по компетенциям | Согласно типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б». |
| по опыту работы | Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б». |
| по знанию законодательства | Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории. Знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявщегося государства. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношеничя в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории. Другие обязательные знания необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. |
| функциональныеобязанности | Обеспечение рациональной организации бухучета и отчетности. Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетных и платежных обязательств, проверок организации бухучета и налогового законодательства. Своевременное составление бухгалтерской отчетности и предоставление в установленном порядке в соответствующие органы. Ведение учета погашения кредиторской задолженности государственному бюджету, поставщикам и учреждениям банков. Составление отчетов о финансовом состоянии отдела и предоставление их в вышестоящие органы. Начисление заработной платы, предоставление списков для перечисления во вклады. Кассовые операции. Составление и ведение карточек учета пенсионных взносов и подоходного налога, социальных отчислений, лицевых счетов. Составление статистической и налоговой отчетности. Отчет по затратам на служебный транспорт. Составление отчетности по задолженности заработной платы и отчислений в разрезе специфик. Ведение учета товаро-материальных ценностей, учета и выписки доверенностей, учета основных средств. Составление отчета ожидаемого и фактического фонда оплаты труда, отчета по дебиторской и кредиторской задолженности. Разноска банковских документов по счетам, составление счетов к оплате, разработка текущих документов, программ, составление проводок, составление квартальных балансов по исполнению расходов по плану финансирования, ведение обороток по счетам, составление плана финансирования, составление штатного расписания, составление прогноза бюджета, составление отчетов, контроль по денежным средствам. |
| Главный специалист по вопросам религииКатегория E-R-4 (1 ед.) | |
| Квалификационные требования | |
| по уровню образования | «Педагогические науки» (подготовка учителей с предметной специализацией общего развития), «Искусство и гуманитарные науки» (гуманитарные науки), «Бизнес, управление и право» (право), «Социальные науки, журналистика и информация».Допускается техническое и профессиональное, послесреднее образование по профилям: «Подготовка преподавателей с предметной специализацией», «Гуманитарные науки (кроме языков)», «Бизнес, управление и право» (право), «Социальные науки и информации». |
| по компетенциям | Согласно типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б». |
| по опыту работы | Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б». |
| по знанию законодательства | Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории. Знание Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявщегося государства. Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношеничя в областях, соответствующих пециализаци конкретной должности данной категории. Другие обязательные знания необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. |
| функциональныеобязанности | Проводить работу по разработке и подготовке плана работы отдела и медиа-планов выступлений по вопросам религии в районных СМИ и соцсетях. Своевременное исполнение необходимых документов, отчетов и их предоставление. Организация «круглых столов», встреч с общественностью, с религиозными объединениями, политическими партиями, НПО; заседаний Совета по связям с религиозными объединениями, Совета по сотрудничеству и взаимодействию с неправительственными организациями. Учет религиозных конфессий. Сбор и обработка информации по религиозным объединениям. Подготовка информации с анализом религиозной обстановки в районе, посещение массовых религиозных мероприятий. Мониторинг деятельности политических партий, общественных объединений (неправительственные организации, национально-культурные центры, детские и молодежные организации, профсоюзы) и их учет. Участие в проведении общественно-политических и культурных мероприятий, проводимых политическими партиями, НПО, ЭКО в районе. Организация взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями, этнокультурными объединениями, молодежными организациями, профсоюзами. Мониторинг, изучение, обобщение и анализ происходящих в районе общественно-политических процессов и тенденций их развития. Мониторинг социальных сетей на предмет публикаций материалов, пропагандирущих терроризм и религиозный экстремизм.Мониторинг социальных сетей не предмет возниковения очагов соцнапряженностей по причине перебоя водоснабжения, электроснабжения, ремонта дорог, очистка от снега улиц и т.п. Сбор информации от ответственных отделов по решению возникших проблем и публикации комментарии по ним. Ежегодное обновление документации «Службы информации» и своевременное предоставление отчета в отдел ЧС. Выполнять приказы и распоряжения руководителей, решения и указания вышестоящих должностных лиц, изданных в пределах их полномочий. Своевременное занесение, мониторинг данных сотрудников отдела внутренней политики в интегрированную информационную систему «Е-қызмет». |
Мазмұны
Содержание
| Бет/стр. | |
| Бөлімнің құрылымыСтруктура отдела | 2 |
| Лауазымдар тізбесіПеречень должностей | 3 |
| «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің лауазымдарына біліктілік талаптарКвалификационные требования к административным государственным должностям корпуса «Б» | 4-15 |