Проект приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от «__» ___________» 2020 года № ___ «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Проект квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее – КС) включает введение и квалификационные характеристики 309 должностей по категориям на работы, общие для всех видов экономической деятельности и широко распространенные на предприятиях, в учреждениях и организациях, квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских организациях, редакционно-издательских организациях и подразделениях.
КС разработан в соответствии с принятой классификацией служащих на три категории: руководителей, специалистов и других служащих. Отнесение служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание труда работника (организационно - административные, аналитико - конструктивные, информационно - технические).
Содержание КС полностью переработано в соответствии с законодательством о языках в Республике Казахстан, должности на государственном языке указаны в алфавитном порядке. КС актуализирован с учетом более 40 предложений государственных органов и организаций. Он дополнен 18 новыми должностями, 4 устаревшие должности исключены, 15 наименований должностей изменены.
В целях удобства пользования, КС предусматривает алфавитный указатель (приложение), содержащий наименования должностей по категориям, параграф и нумерацию страниц, а также перечень наименований должностей служащих, предусмотренных настоящим справочником и с указанием их наименований по ранее действовавшему КС, издания 2012 года.
КС размещен на Интернет-портале открытых нормативных правовых актов, на ведомственном сайте уполномоченного органа по труду, согласован со всеми заинтересованными сторонами, получено положительное заключение от Общественного совета по вопросам труда и социальной защиты населения.
КС является основой для установления квалификационных требований к работникам и применяется для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях различных видов экономической деятельности независимо от организационно-правовых форм.
Принятие проекта приказа не повлечет отрицательных социально-экономических и правовых последствий.
Справочно: Ранее действовавший приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан за № 8447.
Департамент труда и социального партнерства
Министерства труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан