Оказание консультационных услуг по проведению итоговой оценки результатов Проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» - ПРОДЛЕНИЕ

КАЗАХСТАН

ПРОЕКТ «РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ»

Заем № 8490-KZ

Название задания: Оказание консультационных услуг по проведению итоговой оценки результатов Проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» - ПРОДЛЕНИЕ

Контракт №: KZSJ-3.2/CQS-04

Республика Казахстан получила финансирование от Всемирного банка для реализации проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», и намерена использовать часть средств для консультационных услуг.

Целью консультационных услуг является проведение итоговой оценки реализации Проекта с точки зрения достижения качественных и устойчивых результатов в соответствии с Целью Проекта, включая, но не ограничиваясь, достижение проектных показателей и промежуточных результатов.

Ожидаемые результаты:

1. Предоставить Методику оценки результатов Проекта.
2. Оценить степень достижения проектных показателей и промежуточных результатов.
3. Оценить степень достижения Целей развития Проекта (ПДО), целей, задач и ожидаемых выгод от каждого компонента Проекта (Компоненты 1, 2, 3).
4. Оценить расхождение между первоначально поставленной целью  Проекта и его реализацией.
5. Подготовить итоговый отчет с описанием и оценкой качественных и устойчивых результатов  по итогам реализации  Проекта.

 Ожидаемая продолжительность задания составляет 5 месяцев.

 Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан приглашает правомочные консультационные компании («Консультантов») к выражению заинтересованности в предоставлении услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить информацию о том, что они имеют соответствующую квалификацию и аналогичный опыт выполнения Услуг.

Критериями для отбора являются:

1) Консультант должен иметь опыт работы не менее 5-ти лет:

- в предоставлении исследовательских, аналитических услуг;

- разработке, реализации, мониторинге и оценке проектов/программ в области образования профессиональной подготовки и занятости, производительности;

- в области мониторинга и оценки крупных, сложных долгосрочных проектов (более 12 месяцев).

Наличие такого опыта в международных проектах, в особенности проектах Всемирного банка является преимуществом.

2) Как минимум 3 подтвержденных опыта участия в международных и/или национальных проектах по мониторингу и оценке результатов Проекта;

3) Обеспечение ключевым персоналом для выполнения консультационных услуг.

4) Организационная структура команды консультантов должна включать квалифицированных специалистов (консультантов, экспертов), имеющих опыт работы в области оценки проектов и/или в области разработки и мониторинга KPI\ BSC \OKR.

В качестве подтверждения опыта и компетенции необходимо приложить договоры/акты выполненных работ/рекомендательные письма к конкурсной заявке. Консультант вправе привлекать суб-консультанта/ов либо партнера/партнеров в качестве членов консорциума.

Выражение заинтересованности должно быть оформлено сопроводительным письмом с обратным адресом, контактными данными исполнителя. В дополнение необходимо предоставить документальное подтверждение юридического статуса консультанта (приложить свидетельство о государственной регистрации, копию устава и др. документов, при необходимости). Для подтверждения опыта необходимо приложить договора, акты выполненных работ, разработанные программы, экспертные заключения и другие документы при необходимости.  

Выражение заинтересованности должно быть оформлено в виде брошюры с титульным листом (с указанием конкурсного задания, компании, подающей заявку, обратный адрес, электронную почту и телефон исполнителя), должно иметь содержание поданной заявки, каждая страница должна быть пронумерована и прошита. Также необходимо приложить электронный вариант заявки, оформленной должным образом на флэш либо диск носителе.

Обращаем внимание заинтересованных консультантов к параграфу 1.9 «Руководства Всемирного банка: отбор и наем консультантов заемщиками Всемирного банка по займам МБРР и кредитам МАР» (январь 2011 г. пересмотренное в июле 2014 г.) («Руководства Консультантов»), регулирующего политику Всемирного Банка в вопросе конфликта интересов.

Консультант будет отобран методом Отбора по Квалификации Консультантов (ОКК) в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве Консультантов.

Дополнительную информацию можно получить по адресу, указанному ниже, в рабочее время с 9.00 до 18.00 часов времени Нур-Султан.

Выражения заинтересованно­сти должны быть предоставлены в письменной форме по следующему адресу (лично, по почте, факсу, или по электронной почте) не позднее 15 июля 2021 г. включительно:

 Группа управления проектом «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» (ГУП)

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

пр. Мангілік ел 8, подъезд 6, кабинет 837

электронная почта: kzsj_zakup@enbek.kz

телефон: +7701-921-0419