Конкурс на замещение вакантной позиции - специалиста по занятости и обучению рабочей силы в Группу по управлению проектом «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест»

Конкурс на замещение вакантной позиции - специалиста по занятости и обучению рабочей силы в Группу по управлению проектом «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест»

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в рамках проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» (Закон Республики Казахстан от 5 февраля 2016 года «О ратификации Соглашения о займе (Проект по развитию трудовых навыков и стимулированию рабочих мест) между Республикой Казахстан и Международным Банком Реконструкции и Развития») объявляет конкурс на замещение вакантной позиции - специалиста по занятости и обучению рабочей силы в Группу по управлению проектом.

Требования к квалификации:

• Высшее образование в социальной, экономической сфере; Наличие степени магистра обязательно, степень доктора наук/кандидата наук является преимуществом;
• Не менее 3 (трех) лет опыта работы в в административном секторе (желательно в сфере обеспечения обучения/повышения квалификации, в осуществлении программ развития навыков) является преимуществом:
• Опыт работы в международных проектах по разработке, выполнению и надзору за схожими инструментами является дополнительным преимуществом;
• Навыки работы с компьютером на уровне продвинутого пользователя;
• Хорошие организаторские и управленческие навыки, навыки работы в команде; эффективные навыки делового общения и переписки, презентационные навыки;
• Свободное владение устным и письменным английским языком.

Всех желающих участвовать в конкурсе и соответствующих квалификационным требованиям, просим в срок по 7 августа 2020 года представить резюме на русском и английском языках и информацию, демонстрирующую квалификацию в выбранном задании, на электронный адрес:kzsj_zakup@mail.ru, с обязательным указанием позиции в теме письма.