ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ
КАЗАХСТАН
ПРОЕКТ «РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ»
Заем № 8490-KZ
Название задания: оказание консультационных услуг по формированию основы для создания и функционирования органа, ответственного за вопросы развития профессиональных квалификаций
Контракт №: KZSJ-1.3/CS-10-CQS
Республика Казахстан получила финансирование от Всемирного банка для реализации проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», и намерена использовать часть средств для консультационных услуг.
Целью консультационных услуг является оказание консультационных услуг по формированию основы для создания и функционирования органа, ответственного за вопросы развития профессиональных квалификаций.
Ожидаемые результаты:
- разработка бизнес-процессов взаимодействия органа с основными стейкхолдерами по Национальной системе квалификаций (Национальным советом по квалификациям, государственными органами, ассоциациями работодателей, Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан и др.), в том числе разграничение функций по системе квалификаций;
- разработка организационной структуры;
- распределение функционала между структурными подразделениями;
- расчет количества сотрудников в каждом структурном подразделении и в целом по органу;
- разработка штатного расписания, квалификационных требований и должностных инструкций к персоналу органа;
- разработка бизнес–процессов внутри органа между структурными подразделениями (фронт-офис и бэк-офис);
- разработка стратегического (на 5 лет) плана развития органа;
- выработка предложений по источникам и механизмам финансирования органа;
- разработка уставных документов органа;
- определение услуг и продуктов органа;
- финансовый план.
Ожидаемая продолжительность задания составляет 7 месяцев.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан приглашает правомочные консультационные компании («Консультантов») к выражению заинтересованности в предоставлении услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить информацию о том, что они имеют соответствующую квалификацию и аналогичный опыт выполнения Услуг.
Критериями для отбора являются:
1) Консультант должен иметь опыт работы не менее 5 лет по системе образования и/или трудовых отношений, и/или профессиональной сертификации.
2) Консультант должен иметь не менее 3 лет разработки и/или внедрения элементов Национальной системы квалификации.
3) Кадровый состав консультанта должен включать специалистов, имеющей собственный наработанный профессиональный опыт по системе образования и/или трудовых отношений, опыт разработки и/или внедрения элементов Национальной системы квалификации.
В качестве подтверждения опыта и компетенции необходимо приложить договоры/акты выполненных работ/рекомендательные письма к конкурсной заявке. Консультант вправе привлекать суб-консультанта/ов либо партнера/партнеров в качестве членов консорциума.
Выражение заинтересованности должно быть оформлено сопроводительным письмом с обратным адресом, контактными данными исполнителя. В дополнение необходимо предоставить документальное подтверждение юридического статуса консультанта (приложить свидетельство о государственной регистрации, копию устава и др. документов, при необходимости). Для подтверждения опыта необходимо приложить договора, акты выполненных работ, разработанные программы, экспертные заключения и другие документы при необходимости.
Выражение заинтересованности должно быть оформлено в виде брошюры с титульным листом (с указанием конкурсного задания, компании, подающей заявку, обратный адрес, электронную почту и телефон исполнителя), должно иметь содержание поданной заявки, каждая страница должна быть пронумерована и прошита. Также необходимо приложить электронный вариант заявки, оформленной должным образом на флэш либо диск носителе.
Обращаем внимание заинтересованных консультантов к параграфу 1.9 «Руководства Всемирного банка: отбор и наем консультантов заемщиками Всемирного банка по займам МБРР и кредитам МАР» (январь 2011 г. пересмотренное в июле 2014 г.) («Руководства Консультантов»), регулирующего политику Всемирного Банка в вопросе конфликта интересов.
Консультант будет отобран методом Отбора по Квалификации Консультантов (ОКК) в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве Консультантов.
Дополнительную информацию можно получить по адресу, указанному ниже, в рабочее время с 9.00 до 18.00 часов времени Нур-Султан.
Выражения заинтересованности должны быть предоставлены в письменной форме по следующему адресу (лично, по почте, факсу, или по электронной почте) не позднее 10 июля 2020 г. включительно:
Группа управления проектом «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» (ГУП)
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
пр. Мангілік ел 8, подъезд 6, кабинет 837
электронная почта: kzsj_zakup@mail.ru
телефон: +7701-993-2553