KZSJ-1.3/CS-03-CQS - ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

 

КАЗАХСТАН

ПРОЕКТ «РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ»

Заем № 8490-KZ

 

Название задания: оказание консультационных услуг по апробации и пилотированию
полного цикла системы квалификации

 

Контракт №: KZSJ-1.3/CS-03-CQS

 

Республика Казахстан получила финансирование от Всемирного банка для реализации проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», и намерена использовать часть средств для консультационных услуг.

 

Целью консультационных услуг является оказание консультационных услуг по апробации и пилотированию полного цикла системы квалификации.

 

Ожидаемые результаты:

 

• Отчет о проведении сертификации и подтверждения квалификации работников на основе нового инструментария;
• Отчет об апробации полного цикла системы квалификации в отборе и управлении персоналом на предприятиях отраслей;
• Анализ трудностей в реализации полного цикла системы квалификации;
• Результаты опроса работодателей по итогам полного цикла системы квалификации;
• Рекомендации по итогам апробации полного цикла системы квалификации и определение дальнейших мероприятий по масштабированию результатов пилота по согласованию с заинтересованными сторонами;
• Проект новой модели сертификационных центров, включающей источники финансирования, должностные обязанности, процедуру разработки и обновления квалификационных стандартов и программ, работу апелляционных комиссий, создание и ведение реестра данных, и т.д.;
• Альбом блок-схем механизмов, моделей и процессов сертификационных центров;
• Результат проведения круглых столов по общественному обсуждению мероприятий Технического задания.
• и др. по достижению целей технического задания

 

Ожидаемая продолжительность задания составляет 7 месяцев.

 

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан приглашает правомочные консультационные компании («Консультантов») к выражению заинтересованности в предоставлении услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить информацию о том, что они имеют соответствующую квалификацию и аналогичный опыт выполнения Услуг.

Критериями для отбора являются:

 

• Консультант должен иметь опыт работы не менее 5 лет в области образования или трудовых отношений и занятости населения;
• Консультант должен иметь не менее 3 лет в области оценки профессиональной подготовленности и подтверждения соответствия (сертификации) квалификации работников.
• Наличие сертификационных центров – желательно.
• Наличие безупречной репутации для высококачественного и своевременного оказания услуг или международной известности, подтвержденной признанными рейтингами или независимой оценкой.
• Кадровый состав консультанта должен включать специалистов, имеющей собственный наработанный профессиональный опыт по системе образования и/или трудовых отношений, опыт разработки и/или внедрения элементов системы сертификации. В свою очередь, наработанный профессиональный опыт по системе сертификации и подтверждения квалификации работников является преимуществом.

 

В качестве подтверждения опыта и компетенции необходимо приложить договоры/акты выполненных работ/рекомендательные письма к конкурсной заявке. Консультант вправе привлекать суб-консультанта/ов либо партнера/партнеров в качестве членов консорциума.

 

 

Выражение заинтересованности должно быть оформлено сопроводительным письмом с обратным адресом, контактными данными исполнителя. В дополнение необходимо предоставить документальное подтверждение юридического статуса консультанта (приложить свидетельство о государственной регистрации, копию устава и др. документов, при необходимости). Для подтверждения опыта необходимо приложить договора, акты выполненных работ, разработанные программы, экспертные заключения и другие документы при необходимости.  

Выражение заинтересованности должно быть оформлено в виде брошюры с титульным листом (с указанием конкурсного задания, компании, подающей заявку, обратный адрес, электронную почту и телефон исполнителя), должно иметь содержание поданной заявки, каждая страница должна быть пронумерована и прошита. Также необходимо приложить электронный вариант заявки, оформленной должным образом на флэш либо диск носителе.

Обращаем внимание заинтересованных консультантов к параграфу 1.9 «Руководства Всемирного банка: отбор и наем консультантов заемщиками Всемирного банка по займам МБРР и кредитам МАР» (январь 2011 г. пересмотренное в июле 2014 г.) («Руководства Консультантов»), регулирующего политику Всемирного Банка в вопросе конфликта интересов.

Консультант будет отобран методом Отбора по Квалификации Консультантов (ОКК) в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве Консультантов.

 

Дополнительную информацию можно получить по адресу, указанному ниже, в рабочее время с 9.00 до 18.00 часов времени Нур-Султан.

 

Выражения заинтересованно­сти должны быть предоставлены в письменной форме по следующему адресу (лично, по почте, факсу, или по электронной почте) не позднее 10 июля     2020 г. включительно:

 

Группа управления проектом «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» (ГУП)

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

пр. Мангілік ел 6, подъезд 6, кабинет 837

электронная почта: kzsj_zakup@mail.ru

телефон: +7701-993-2553