В Алматы обсудили, как научные разработки, искусственный интеллект, ассистивные и цифровые технологии могут напрямую повышать качество социальной защиты и реабилитации граждан. Вопросы перехода от научных исследований к конкретным решениям для людей стали центральной темой Республиканской научно-практической конференции с международным участием «Инновации, наука и междисциплинарное партнёрство в системе социальной защиты: от исследований к практике».
Организатором мероприятия выступил Национальный научный центр развития сферы социальной защиты при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК, акимата города Алматы и Казахского национального университета имени аль-Фараби.
В мероприятии приняли участие представители местных исполнительных органов, Всемирной организации здравоохранения, ПРООН и ЮНИСЕФ, руководители высших учебных заведений, учёные, специалисты в сфере социальной защиты и здравоохранения, представители неправительственного сектора и зарубежные эксперты.
Приветствуя участников по видеосвязи, министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев подчеркнул важность перехода от научных исследований к практическим решениям для граждан.
«Наука не должна оставаться только в исследованиях и научных публикациях. Её главная ценность для социальной защиты – в возможности преобразовать научные знания в конкретные решения, которые улучшают жизнь людей», - подчеркнул министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.
Именно практическая отдача от научных разработок стала одним из ключевых акцентов конференции. Участники обсудили, как современные исследования могут использоваться для оценки индивидуальных потребностей человека, подбора средств реабилитации, организации непрерывного сопровождения ребёнка и семьи, повышения качества социальных услуг и формирования более эффективной системы поддержки.
В Казахстане продолжается реализация проекта «Серебряный возраст», направленного на содействие трудоустройству граждан старше 50 лет. За 9 месяцев 2026 года его участниками стали 10,3 тыс. человек.
Наибольшее количество участников проекта трудоустроено в Туркестанской области – 1 678 человек, Карагандинской – 1 093, Актюбинской – 807 и Жамбылской области – 705 человек.
Проект пользуется спросом среди женщин и жителей сельской местности. Так, женщины составляют 54,7% от общего числа участников, или 5 658 человек, а жители сельской местности – 61%, или 6 324 человека.
Основная доля участников трудоустроена в сельском хозяйстве – 41%, сфере услуг – 23% и образовании – 7%. Среди наиболее востребованных профессий – животновод, санитар, кассир, продавец, охранник, повар, швея, администратор, водитель автомобиля и бухгалтер.
При этом 78% участников имеют среднее образование, 18% – среднее техническое и 4% – высшее образование.
Напомним, проект «Серебряный возраст» реализуется с 2022 года. Его главная цель – не только помочь гражданам старшего возраста найти работу, но и создать условия для их дальнейшего постоянного трудоустройства.
Специалистами Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Западно-Казахстанской области проведен профилактический контроль в коммунальном государственном учреждении «Круглоозерновский центр оказания специальных социальных услуг».
Основной целью профилактического контроля является обеспечение соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сфере оказания специальных социальных услуг, защита прав и законных интересов услугополучателей, а также повышение качества и доступности предоставляемых услуг.
В ходе профилактического контроля особое внимание уделено вопросам организации деятельности учреждения, соответствия предоставляемых специальных социальных услуг установленным стандартам, созданию надлежащих социально-бытовых условий для услугополучателей, а также соблюдению порядка оказания социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических и других видов услуг.
Кроме того, рассмотрены вопросы учета индивидуальных потребностей услугополучателей, обеспечения их безопасности, надлежащего ведения документации, укомплектованности учреждения необходимыми специалистами, а также создания доступной среды для лиц с инвалидностью.
Профилактический контроль направлен на предупреждение, своевременное выявление и устранение возможных нарушений законодательства в сфере оказания специальных социальных услуг, а также дальнейшее повышение качества социального обслуживания.
Проведение подобных контрольных мероприятий является одним из важных направлений деятельности Департамента, способствующих обеспечению соблюдения законодательства в сфере социальной защиты населения, защите прав услугополучателей и улучшению качества их жизни.
21 октября 2026 года в Управлении здравоохранения Западно-Казахстанской области состоялось семинар-совещание с участием председателей врачебно-консультативных комиссий районных и городских медицинских организаций. На совещании рассмотрены показатели первичного выхода на инвалидность по итогам 9 месяцев 2026 года, доля необоснованных направлений на медико-социальную экспертизу (МСЭ), а также выполнение планового показателя по заочно-проактивному освидетельствованию.
В ходе совещания представлены результаты анализа показателей первичного выхода на инвалидность, полной и частичной реабилитации, усиления группы инвалидности и необоснованных направлений на МСЭ в разрезе медицинских организаций за 9 месяцев 2026 года в сравнении с аналогичным периодом 2025 года.
По результатам анализа причин первичного выхода на инвалидность рекомендовано усилить работу по профилактике инвалидности и контроль за проведением реабилитационных мероприятий для лиц с инвалидностью. Председателям врачебно-консультативных комиссий рекомендовано с учётом результатов анализа усилить диспансерное наблюдение, разработать планы реабилитационных мероприятий и обеспечить качественное и обоснованное оформление заключений при направлении на МСЭ.
Кроме того, к итоговому семинару-совещанию за год поручено подготовить и представить анализ причин первичного выхода на инвалидность в разрезе медицинских организаций.
По итогам 9 месяцев 2026 года в Казахстане благодаря работе государственных инспекторов труда защищены трудовые права более 56 тыс. работников.
По состоянию на 1 октября 2026 года государственными инспекторами труда проведено свыше 5,7 тыс. проверок соблюдения трудового законодательства. По их результатам работодателям выданы предписания об устранении выявленных нарушений и приняты меры по восстановлению нарушенных прав работников.
Особое внимание уделяется вопросам своевременной и полной выплаты заработной платы. В ходе проверок на ряде предприятий выявлены факты задолженности по оплате труда. Для урегулирования ситуации совместно с работодателями утверждены графики погашения задолженности, исполнение которых находится на постоянном контроле государственных инспекторов труда.
Благодаря принятым мерам работодателями уже произведены выплаты задолженности по заработной плате, что позволило восстановить трудовые права сотен работников.
К примеру, в Северо-Казахстанской области по факту невыплаты заработной платы 93 работникам ТОО «Москворецкое» за два месяца Департаментом государственной инспекции труда проведена внеплановая проверка, в ходе которой установлена задолженность по заработной плате за сентябрь–октябрь в размере 48,8 млн тенге. По результатам проверки работодателю выдано предписание о погашении задолженности, а также наложен административный штраф.
Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжает системную работу по обеспечению соблюдения трудового законодательства. Приоритетными направлениями остаются защита законных прав и интересов работников, своевременная выплата заработной платы, устранение выявленных нарушений и повышение ответственности работодателей за выполнение своих обязательств перед работниками.
Для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) гражданину необходимо предварительно обратиться в медицинскую организацию по месту прикрепления.
Врачебно-консультативная комиссия (ВКК) медицинской организации при наличии медицинских показаний направляет гражданина на МСЭ.
Основные документы для прохождения МСЭ:
1. Документ, удостоверяющий личность, либо цифровой документ.
2. Направление на медико-социальную экспертизу — форма № 031/у.
3. Медицинские документы, подтверждающие характер и течение заболевания, а также результаты проведённого лечения (при необходимости).
4. Дополнительные документы в случае заболевания или травмы, связанных с трудовой деятельностью.
Важно! Часть необходимых сведений получается в электронном виде из государственных информационных систем. Поэтому представление гражданином всех документов на бумажном носителе не требуется.
Примечание: Форма № 031/у действительна в течение одного месяца со дня её подписания.
В случае проведения МСЭ в заочно-проактивном формате личное присутствие гражданина при проведении экспертизы не требуется.
Нормативная основа: Правила проведения медико-социальной экспертизы, утверждённые приказом Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 260.
За 8 месяцев 2026 года страховые выплаты по пенсионным аннуитетам в Казахстане составили 81,5 млрд тенге, объём страховых премий достиг 624,7 млрд тенге.Министерство труда и социальной защиты населения РК разъясняет возможности этого механизма пенсионного обеспечения и основные условия заключения договора.
Пенсионный аннуитет предусматривает перевод пенсионных накоплений в компанию по страхованию жизни, которая принимает на себя обязательство осуществлять регулярные пожизненные выплаты. Их предоставление продолжается в течение всей жизни застрахованного, в том числе если общая сумма выплат превысит первоначально переведенные средства.
Для заключения договора необходимо достичь установленного возраста и иметь достаточную сумму пенсионных накоплений. Размер необходимых средств рассчитывается индивидуально с учётом возраста гражданина и параметров будущих выплат.
В 2026 году немедленный пенсионный аннуитет доступен мужчинам с 55 лет, женщинам – с 53 лет. Для граждан, за которых обязательные профессиональные пенсионные взносы уплачивались в совокупности не менее 60 месяцев, предусмотрена возможность начала выплат с 50 лет при достаточности накоплений.
Также предусмотрен отложенный пенсионный аннуитет. Такой договор позволяет заранее определить условия будущих выплат. Заключить его можно с 45 лет, а при наличии обязательных профессиональных пенсионных взносов, уплаченных не менее чем за 60 месяцев, – с 40 лет. При этом выплаты начинаются позднее, по достижении предусмотренного законодательством и договором возраста.
Страховые выплаты по пенсионному аннуитету подлежат ежегодному увеличению. Установленная нормативным правовым актом ставка индексации составляет не менее 8%. Конкретные параметры выплат закрепляются в договоре.
🔗 Подробнее
Instagram | Facebook | Aitu | Threads | YouTube
В Казахстане продолжается работа по расширению возможностей трудоустройства лиц с инвалидностью. С начала 2026 года при содействии государственных мер занятости работу получили 10,8 тыс. человек.
По состоянию на 1 октября 2026 года в карьерные центры за содействием в трудоустройстве обратились 29,5 тыс. граждан с инвалидностью. Из них 18,2 тыс. человек были вовлечены в активные меры содействия занятости.
В результате 10,8 тыс. человек были трудоустроены, в том числе 5,1 тыс. – на постоянные рабочие места и 5,4 тыс. – на субсидируемые государством рабочие места.
В частности, 4 264 человека были направлены на общественные работы, 367 – на социальные рабочие места, 495 – на молодежную практику и 499 – на рабочие места в рамках проекта «Серебряный возраст».
Одним из механизмов обеспечения занятости лиц с инвалидностью является квотирование рабочих мест. В соответствии с Социальным кодексом РК местные исполнительные органы устанавливают для работодателей с численностью наемных работников не менее 50 человек квоту в размере от 2 до 4% от общей численности работников. При расчете квоты не учитываются рабочие места с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.
В 2026 году установлена квота на трудоустройство 16 706 человек с инвалидностью. По итогам второго квартала текущего года в рамках квотирования по республике трудоустроено порядка 6,2 тыс. человек.
Для сравнения, по итогам 2025 года в рамках установленной квоты трудоустроено 8,1 тыс. человек, или 48% от предусмотренных 16 719 рабочих мест.
После рождения ребёнка родители могут оформить единовременное
государственное пособие при рождении ребёнка, а также ежемесячное пособие или социальную выплату по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.
Рассмотрим, как оформить выплаты и куда обращаться.
Как правило, потребуются:
• документ, удостоверяющий личность;
• свидетельство о рождении ребёнка или сведения о регистрации рождения;
• банковский счёт IBAN на имя заявителя;
• дополнительные документы — при необходимости, в зависимости от ситуации.
Специалист примет заявление и разъяснит дальнейший порядок получения выплаты.
3. По SMS — проактивная услуга
В некоторых случаях оформить выплаты можно без личного посещения ЦОНа.
Если необходимые сведения имеются в государственных информационных системах, на зарегистрированный номер мобильного телефона может поступить SMS с предложением оформить пособие.
Для этого необходимо:
• внимательно прочитать сообщение;
• подтвердить согласие на назначение выплаты в установленном порядке;
• подтвердить или предоставить номер банковского счёта, если это требуется.
После рождения ребёнка родители могут оформить единовременное
государственное пособие при рождении ребёнка, а также ежемесячное пособие или социальную выплату по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.
Рассмотрим, как оформить выплаты и куда обращаться.
Как правило, потребуются:
• документ, удостоверяющий личность;
• свидетельство о рождении ребёнка или сведения о регистрации рождения;
• банковский счёт IBAN на имя заявителя;
• дополнительные документы — при необходимости, в зависимости от ситуации.
Специалист примет заявление и разъяснит дальнейший порядок получения выплаты.
3. По SMS — проактивная услуга
В некоторых случаях оформить выплаты можно без личного посещения ЦОНа.
Если необходимые сведения имеются в государственных информационных системах, на зарегистрированный номер мобильного телефона может поступить SMS с предложением оформить пособие.
Для этого необходимо:
• внимательно прочитать сообщение;
• подтвердить согласие на назначение выплаты в установленном порядке;
• подтвердить или предоставить номер банковского счёта, если это требуется.
В рамках реализации государственной политики в сфере социальной защиты лиц с инвалидностью одним из основных направлений деятельности Департамента является осуществление государственного контроля за соблюдением требований законодательства, направленных на обеспечение беспрепятственного доступа лиц с инвалидностью к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры.
В соответствии с требованиями Предпринимательского кодекса Республики Казахстан государственный контроль осуществляется, в том числе, в форме профилактического контроля с посещением субъекта контроля.
Основной целью профилактического контроля является предупреждение и недопущение нарушений законодательства, своевременное выявление недостатков и принятие мер по их устранению.
В ходе проведения профилактического контроля специалисты Департамента проверяют соответствие объектов установленным требованиям доступности, в том числе состояние входных групп, наличие и соответствие пандусов и иных средств доступности, ширину проходов и дверных проёмов, доступность санитарных помещений, наличие информационной навигации и других элементов, необходимых для самостоятельного и безопасного передвижения лиц с инвалидностью.
По результатам профилактического контроля в случае выявления нарушений субъекту контроля в установленном законодательством порядке выдаются предписания (рекомендации) об их устранении с указанием конкретных нарушений и сроков их устранения.
При этом важным принципом профилактического контроля является не только выявление нарушений, но и оказание субъектам контроля содействия в их своевременном устранении и недопущении в дальнейшем.
В случае неисполнения законных требований государственного инспектора либо выявления состава административного правонарушения применяются меры ответственности, предусмотренные Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях (КоАП).
Таким образом, профилактический контроль позволяет повысить уровень соблюдения законодательства, своевременно устранять выявленные нарушения и формировать доступную среду для лиц с инвалидностью.
По итогам проведённых мероприятий Департаментом осуществляется контроль за исполнением выданных предписаний, анализируются наиболее часто выявляемые нарушения и принимаются меры по недопущению их повторного возникновения.
В целом проведение профилактического контроля является эффективным инструментом предупреждения правонарушений и обеспечения соблюдения законодательства в сфере социальной защиты лиц с инвалидностью.