С Днём Республики Казахстан!
От всей души поздравляем вас с 25 октября — Днём Республики!
Желаем нашей стране крепкой независимости, нерушимого единства и светлого будущего! Пусть в каждом доме царят мир, благополучие, счастье и достаток, а все начинания сопровождаются успехом и процветанием!
В АЛМАТЫ НАУКА И НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СТАНОВЯТСЯ ЧАСТЬЮ ПРАКТИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В Алматы обсудили, как научные разработки, искусственный интеллект, ассистивные и цифровые технологии могут напрямую повышать качество социальной защиты и реабилитации граждан. Вопросы перехода от научных исследований к конкретным решениям для людей стали центральной темой Республиканской научно-практической конференции с международным участием «Инновации, наука и междисциплинарное партнёрство в системе социальной защиты: от исследований к практике».
Организатором мероприятия выступил Национальный научный центр развития сферы социальной защиты при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК, акимата города Алматы и Казахского национального университета имени аль-Фараби.
В мероприятии приняли участие представители местных исполнительных органов, Всемирной организации здравоохранения, ПРООН и ЮНИСЕФ, руководители высших учебных заведений, учёные, специалисты в сфере социальной защиты и здравоохранения, представители неправительственного сектора и зарубежные эксперты.
Приветствуя участников по видеосвязи, министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев подчеркнул важность перехода от научных исследований к практическим решениям для граждан.
«Наука не должна оставаться только в исследованиях и научных публикациях. Её главная ценность для социальной защиты – в возможности преобразовать научные знания в конкретные решения, которые улучшают жизнь людей», - подчеркнул министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.
Именно практическая отдача от научных разработок стала одним из ключевых акцентов конференции. Участники обсудили, как современные исследования могут использоваться для оценки индивидуальных потребностей человека, подбора средств реабилитации, организации непрерывного сопровождения ребёнка и семьи, повышения качества социальных услуг и формирования более эффективной системы поддержки.
БОЛЕЕ 10 ТЫСЯЧ КАЗАХСТАНЦЕВ СТАРШЕ 50 ЛЕТ НАШЛИ РАБОТУ БЛАГОДАРЯ ПРОЕКТУ «СЕРЕБРЯНЫЙ ВОЗРАСТ»
В Казахстане продолжается реализация проекта «Серебряный возраст», направленного на содействие трудоустройству граждан старше 50 лет. За 9 месяцев 2026 года его участниками стали 10,3 тыс. человек.
Наибольшее количество участников проекта трудоустроено в Туркестанской области – 1 678 человек, Карагандинской – 1 093, Актюбинской – 807 и Жамбылской области – 705 человек.
Проект пользуется спросом среди женщин и жителей сельской местности. Так, женщины составляют 54,7% от общего числа участников, или 5 658 человек, а жители сельской местности – 61%, или 6 324 человека.
Основная доля участников трудоустроена в сельском хозяйстве – 41%, сфере услуг – 23% и образовании – 7%. Среди наиболее востребованных профессий – животновод, санитар, кассир, продавец, охранник, повар, швея, администратор, водитель автомобиля и бухгалтер.
При этом 78% участников имеют среднее образование, 18% – среднее техническое и 4% – высшее образование.
Напомним, проект «Серебряный возраст» реализуется с 2022 года. Его главная цель – не только помочь гражданам старшего возраста найти работу, но и создать условия для их дальнейшего постоянного трудоустройства.
Доступность для маломобильных граждан – важный этап перед открытием.
Департаментом рассмотрена заявка с выездом на место на объект «Строительство спортивного комплекса «Jenys Judo Ortalyq» в г.Уштобе, Каратальского района.
В осмотре приняли участие руководитель отдела по контролю в сфере социальной защиты территориального департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по области Жетісу Б.Орманов, главный специалист отдела по контролю в сфере социальной защиты Д.Низяов и представители подрядной организации.
В ходе осмотра государственные инспектора социальной защиты обратили внимание на прилегающую территорию, подходы и пути движения к спортивному комплексу, входную группу, внутренние маршруты, гардеробные, санитарные помещения, а также зоны ресепшн. Особое внимание уделили удобству и возможности самостоятельного и безопасного передвижения по всему маршруту.
С 1 июля 2026 года действует новый Строительный кодекс Республики Казахстан. В рамках установленных законодательством полномочий Комитет регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения участвует в согласовании деклараций о соответствии объектов в части обеспечения доступности для людей с инвалидностью и других маломобильных групп населения. При рассмотрении декларации оценивается соответствие объекта применимым требованиям доступности в установленном порядке.
На сегодня в территориальный департамент поступило 45 заявлении на согласование деклараций о соответствии требованиям доступности. Согласовано 23 деклараций, по 6 заявлениям получены отказы, 16 находятся на рассмотрении.
Доступная среда — это возможность для каждого человека свободно, самостоятельно и безопасно пользоваться общественной инфраструктурой.
Как засчитывается срок инвалидности при переосвидетельствовании?
Лица с инвалидностью проходят переосвидетельствование с соблюдением установленных сроков инвалидности, предусмотренными Правилами проведения медико-социальной экспертизы.
Если лицу с инвалидностью при переосвидетельствовании вновь установлена инвалидность, то срок за пропущенный период засчитывается:
- Не более одного месяца со дня назначенного ранее срока переосвидетельствования;
- До трех лет – при пропуске очередного срока переосвидетельствования по уважительной причине, то есть при невозможности прибытия на очередное переосвидетельствование из-за длительного непрерывного стационарного лечения.
- До одного года, по причине проведения процедур по признанию лица недееспособным и назначению опекуна.
Также в период чрезвычайного положения лицам, срок переосвидетельствования которых наступил не более чем за месяц до введения чрезвычайного положения и которые во время чрезвычайного положения не прошли переосвидетельствование в указанные периоды, сроки инвалидности продлеваются автоматически на период действия чрезвычайного положения, и при этом месяц окончания действия режима чрезвычайного положения засчитывается полностью.
ПЕНСИОННЫЙ АННУИТЕТ ПОЗВОЛЯЕТ ПОЛУЧАТЬ ПОЖИЗНЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗА СЧЁТ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ
За 8 месяцев 2026 года страховые выплаты по пенсионным аннуитетам в Казахстане составили 81,5 млрд тенге, объём страховых премий достиг 624,7 млрд тенге.Министерство труда и социальной защиты населения РК разъясняет возможности этого механизма пенсионного обеспечения и основные условия заключения договора.
Пенсионный аннуитет предусматривает перевод пенсионных накоплений в компанию по страхованию жизни, которая принимает на себя обязательство осуществлять регулярные пожизненные выплаты. Их предоставление продолжается в течение всей жизни застрахованного, в том числе если общая сумма выплат превысит первоначально переведенные средства.
Для заключения договора необходимо достичь установленного возраста и иметь достаточную сумму пенсионных накоплений. Размер необходимых средств рассчитывается индивидуально с учётом возраста гражданина и параметров будущих выплат.
В 2026 году немедленный пенсионный аннуитет доступен мужчинам с 55 лет, женщинам – с 53 лет. Для граждан, за которых обязательные профессиональные пенсионные взносы уплачивались в совокупности не менее 60 месяцев, предусмотрена возможность начала выплат с 50 лет при достаточности накоплений.
Также предусмотрен отложенный пенсионный аннуитет. Такой договор позволяет заранее определить условия будущих выплат. Заключить его можно с 45 лет, а при наличии обязательных профессиональных пенсионных взносов, уплаченных не менее чем за 60 месяцев, – с 40 лет. При этом выплаты начинаются позднее, по достижении предусмотренного законодательством и договором возраста.
Страховые выплаты по пенсионному аннуитету подлежат ежегодному увеличению. Установленная нормативным правовым актом ставка индексации составляет не менее 8%. Конкретные параметры выплат закрепляются в договоре.
«До пенсии рукой подать – пора все узнать!»
21 октября 2026 года в рамках повышения правовой грамотности граждан на тему «До пенсии рукой подать — пора всё узнать!» состоялась встреча с трудовыми коллективами Жетысуской областной филармонии имени Данеша Ракышева и оркестра казахских народных инструментов имени Мукана Тулебаева.
Встреча прошла в формате свободного обмена мнениями с участием главного специалиста отдела пенсионного и социального обеспечения Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по области Жетісу Б. Акимбекова.
В ходе мероприятия были разъяснены порядок назначения и расчёта пенсионных выплат, значение стажа участия в пенсионной системе, а также условия оформления и получения выплат.
Сотрудники задали интересующие их вопросы и получили соответствующие разъяснения по вопросам пенсионного и социального обеспечения.
Основная цель встречи — повышение правовой грамотности граждан в сфере пенсионного и социального обеспечения, а также информирование о важности подготовки к достижению пенсионного возраста.
БОЛЕЕ 10 ТЫСЯЧ КАЗАХСТАНЦЕВ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ ТРУДОУСТРОЕНЫ ПРИ СОДЕЙСТВИИ ГОСУДАРСТВА
В Казахстане продолжается работа по расширению возможностей трудоустройства лиц с инвалидностью. С начала 2026 года при содействии государственных мер занятости работу получили 10,8 тыс. человек.
По состоянию на 1 октября 2026 года в карьерные центры за содействием в трудоустройстве обратились 29,5 тыс. граждан с инвалидностью. Из них 18,2 тыс. человек были вовлечены в активные меры содействия занятости.
В результате 10,8 тыс. человек были трудоустроены, в том числе 5,1 тыс. – на постоянные рабочие места и 5,4 тыс. – на субсидируемые государством рабочие места.
В частности, 4 264 человека были направлены на общественные работы, 367 – на социальные рабочие места, 495 – на молодежную практику и 499 – на рабочие места в рамках проекта «Серебряный возраст».
Одним из механизмов обеспечения занятости лиц с инвалидностью является квотирование рабочих мест. В соответствии с Социальным кодексом РК местные исполнительные органы устанавливают для работодателей с численностью наемных работников не менее 50 человек квоту в размере от 2 до 4% от общей численности работников. При расчете квоты не учитываются рабочие места с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.
В 2026 году установлена квота на трудоустройство 16 706 человек с инвалидностью. По итогам второго квартала текущего года в рамках квотирования по республике трудоустроено порядка 6,2 тыс. человек.
Для сравнения, по итогам 2025 года в рамках установленной квоты трудоустроено 8,1 тыс. человек, или 48% от предусмотренных 16 719 рабочих мест.
20 октября 2026 года представители Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по области Жетісу провели встречу с родителями получателей услуг коммунального государственного учреждения «Центр дневного пребывания "Үміт" для детей с ограниченными возможностями».
«Центр дневного пребывания „Үміт“ для детей с ограниченными возможностями» — учреждение, оказывающее специальные социальные услуги детям с особыми потребностями в условиях полустационара. В центре специальные социальные услуги предоставляются по 8 направлениям, в настоящее время ими охвачены 52 ребёнка.
Во встрече приняли участие руководитель Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по области Жетісу З. Илимжанова и руководитель отдела контроля в сфере социальной защиты населения Б. Орманов.
В ходе встречи были обсуждены актуальные вопросы в сфере социальной защиты, качество социальных услуг, оказываемых детям с особыми потребностями, а также основные направления деятельности центра.
Кроме того, были выслушаны мнения и предложения получателей услуг, уделено внимание вопросам укрепления взаимного сотрудничества в сфере предоставления социальных услуг.
Повышение качества социальной поддержки детей с особыми потребностями, обеспечение защиты их прав и законных интересов остаются в центре внимания.
«Закон и порядок» — соблюдение требований законодательства и защита прав граждан.
В рамках принципа «Закон и порядок» 19 октября текущего года в ходе проведения профилактического контроля главными специалистами отдела контроля в сфере социальной защиты населения, государственными инспекторами по социальной защите Д. Жолтаевой и Л. Газизовой в коммунальном государственном учреждении «Талдыкорганский центр оказания специальных социальных услуг "Қамқор" была проведена разъяснительная работа в рамках Социального кодекса Республики Казахстан по вопросам порядка предоставления специальных социальных услуг в стационарных условиях, обеспечения техническими средствами реабилитации через Портал социальных услуг, а также основных требований Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и требований по обеспечению доступности объектов социальной инфраструктуры для лиц с инвалидностью.
Кроме того, были даны разъяснения по основным положениям новой Конституции Республики Казахстан.
#заңжәнетәртіп
#еңбекжәнехалықтыәлеуметтікқорғау
#министерствотрудаисоциальнойзащитынаселения
#законипорядок
#Жетісуәлеуметтікқорғау